21日上午，记者从石首市2017年引进人才座谈会暨岗前培训班结业典礼上获悉，今年是石首市探索事业单位引进人才的第一年，共吸引30名来自全国各大高校的专业技能过硬的人才来到石首工作。

此次石首市引进人才在流程上探索设计了面谈评分环节，取消笔试，不设限比例，对非“985、211”重点高校全日制一本、二本学生进行面试，硕士研究生、“985、211”重点高校全日制本科毕业生进行面谈。

面试根据考生岗位采取不同方式进行，卫生类单位为专业答辩的方式，教育类单位则直接采取说课的方式。面谈采取一问一答提问评分的方式，使考官和用人单位能更加直观的评判考生综合素质，判断考生的反应能力。      

此次引进的30名人才，平均年龄28岁，其中硕士研究生16人，1人为海外留学硕士研究生。主要是教育、卫生、安监、规划、林业等行业专业人才。      

当日的座谈会上，10家用人单位与这30名完成岗前培训的人才代表，签订了聘用合同。      

据了解，石首市将对引进人才做好后续服务管理培养工作，硕士研究生5年内给予5万元安家补助（每年1万）和每年6000元人才津贴，本科生每年3000元人才津贴，由用人单位发放至各引进人才手中。