公安部党委：队伍管理不够严格

①有的领导干部政治敏锐性和政治鉴别力不够强；

②落实政法工作主要任务存在薄弱环节，对有的工作统筹不够有力，系统一些干警不能严格规范公正文明执法；

③基层党建工作比较薄弱，队伍管理不够严格，选人用人尚存在一些不规范问题；

④主体责任逐级弱化，监督执纪存在短板，违反中央八项规定精神问题禁而未绝，一些领域廉洁风险比较突出。

同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。

中央直属机关工作委员会：监督执纪存在薄弱环节

①党的领导存在薄弱环节，领导中直机关党的工作职能作用发挥不够充分；督促落实存在差距，对中直机关党的建设重点难点问题推动解决还需进一步加强，统筹抓好基层党建的针对性不强；

②党的建设需要进一步加大力度，督促中直单位机关党委换届不到位，党务干部队伍建设力度不够大；

③主体责任落实不够，监督执纪存在薄弱环节；

④执行干部选拔任用制度不够严格，落实领导干部个人有关事项报告制度有差距。

同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。

中央国家机关工作委员会：党建存薄弱环节

①对中央国家机关党的工作领导需要进一步加强，对中央赋予的职能定位认识不够到位，机关党建工作规律研究不够，基层党组织活动政治性、思想性不强；

②督促指导中央国家机关落实“两个责任”不够到位，指导中央国家机关党组织实施对领导干部的监督存在差距，纪工委“三转”不到位，监督执纪问责职能弱化；

③自身党的建设存在薄弱环节，党组织建设不规范，领导干部个人有关事项报告制度执行不认真，党员干部教育管理宽松软，一些部门和岗位存在廉政风险；

④会议、文件、活动较多，存在一定程度的形式主义和官僚主义；

⑤干部选拔任用工作不规范，执行程序不严格。

同时，巡视组还收到一些涉及领导干部的问题反映，已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。

中央机构编制委员会办公室：存"搭车"出国（境）现象

①党的领导存在薄弱环节，贯彻落实机构编制工作科学化规范化法制化要求还不到位；

②党的建设需进一步加大力度，基层党组织换届不及时，作用发挥不充分，落实“两个责任”不够到位，贯彻中央八项规定精神的措施不够严格，存在“搭车”出国（境）现象，域名注册收入管理存在廉洁风险；

③干部选拔管理不够规范严格，有些领导干部不如实报告个人有关事项，干部轮岗交流力度不够。

同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。

中央防范和处理邪教问题领导小组办公室：选人用人不够规范

①有的领导干部政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对有的重大敏感事件预判和应对需进一步加强；

②民主集中制作用发挥不充分，对基础性、长远性工作重视不够；

③结合工作实际，学习贯彻全面依法治国精神有差距，统筹协调不够有力；

④开展基层党建工作不够扎实，“两学一做”学习教育联系实际不够；

⑤思想政治工作不够深入，队伍管理不够严格，选人用人不够规范；

⑥主体责任弱化，防范廉洁风险的意识不够强等。