我国今年9月份施行的《聘任制公务员管理规定（试行）》明确：

　　●机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，与所聘公务员签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。

　　●聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

　　●首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。

　　此外，聘任制公务员实行协议工资制，聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策。

　　对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

　　当然，若出现聘期内年度考核不称职的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天等情况之一的，聘任机关可解除聘任合同。

　　山西省此次招聘的职位是山西省大数据产业办公室的高级主管。山西省大数据产业办公室是山西省经济和信息化委员会内设行政机构，正处级建制，核定行政编制13名。这是山西省首次试水聘任制公务员。

　　招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、体检和考察、公示和审批、办理聘任等环节。应聘者应同时具备下列条件：年龄在18周岁以上45周岁以下；所学专业为数学类、统计学类、计算机类、电子信息类专业，研究生以上学历，硕士以上学位；有5年以上大数据相关行业从业经历，有较强的大数据业务研究或者应用能力等等。

　　此次报名采取网络报名和现场报名相结合的方式，应聘者可登录山西省人社厅官网（http://www.sx.hrss.gov.cn/）查询具体信息。

　　考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。此次招聘的聘任制公务员，将签订聘任合同，首聘聘期为3年，试用期为6个月。此外，综合考虑国家政策、山西省实际和大数据行业中高端人才平均工资实行协议工资，拟按照年薪30万至40万元人民币（税前）签订协议，另外由省经信委按相关规定缴纳有关保险、住房公积金及提供其他福利待遇。