近期，北京、上海等地印发了重点群体增收实施方案。据不完全统计，目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划。

除此之外，养老金、失业保险、住房公积金“捷报”连连，你的钱袋子没准能鼓一鼓。

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七类重点人群将迎诸多利好

北京:7类人收入增长方案出炉

北京市政府日前印发《关于进一步激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干政策措施》（以下简称《若干政策措施》），对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、有劳动能力的困难群体、基层干部队伍等增收潜力大、带动能力强的七类群体，提出了8个方面27条差别化的收入分配激励措施。

新型职业农民创业并带动就业可享岗补社补、网络商户从业人员可享各项就业创业扶持政策、低保人员就业可享就业奖励和救助渐退、技能人才工资增速可高于其他岗位.....未来这7大群体将收获满满的政策“红包”。

上海：出台方案为这些人涨薪增收

上海市政府日前出台《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》，为高技能劳动者、新型职业农民、小微创业者等8类人涨薪增收。

方案规定，提高技能劳动者收入水平，引导企业合理确定技能劳动者薪酬水平，建立技能劳动者工资增长机制；加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的激励制度；进一步推动“首席技师”制度，引导企业培养选拔首席技师；鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式；开展行业、职业薪酬调查和信息发布工作，为合理确定技能劳动者工资水平提供依据；推动工资集体协商，扩大协商范围，提升协商实效。

方案还要求，拓展技能劳动者成长空间，贯通职业资格、职业技能等级、学历等认证渠道，研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法；鼓励企业在休假、体检、培训、带薪学习、国内外研修等方面，建立高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇的制度；在试点基础上，扩大“双证融通”的实施范围，推进技能人才培养模式的改革；健全技能劳动者评价体系，建立国家职业资格许可和认定管理长效机制，规范国家职业资格等级和专项职业能力鉴定发证活动，推进行业企业技能等级认定和新技能培训评价。

20余省份出台重点群体增收计划

国务院去年公布了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出实施七大群体激励计划，并要求各地区可根据实际情况，研究制定本地区促进居民增收的具体办法，建立健全统筹协调工作机制，对重点群体实施精准激励。

据不完全统计，目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划，包括河北、河南、广东、广西、山东、湖北、湖南、云南、甘肃、宁夏、四川、陕西、浙江、辽宁、安徽、天津、福建、内蒙古、青海、北京、上海等地。