记者昨日（4月2日）获悉，市政府将推出“十大政策”通过“真金白银”的举措加快发展全市人力资源服务产业。

计划到2025年 人力资源服务机构达100多家

计划到2020年,实现人力资源服务机构总数达到50家以上，从业人员达到1000人以上，人力资源服务业年总营业收入20亿元以上。全市人力资源服务品牌、服务质量和市场化水平显著提高,基本形成较为完善的公共服务和市场化经营性服务体系。

到2025年，实现人力资源服务机构总数达到100家以上，从业人员达到5000人以上，其中国内外知名人力资源服务企业20家以上;人力资源服务业年总营业收入达到100亿元以上。实现“互联网+”全覆盖。打造“互联网+人力资源服务”一体化服务平台，网络配置人力资源比例达到80%以上。总体形成门类齐全、业态丰富、管理规范、带动辐射作用强的现代人力资源服务体系。

人力资源“智囊”可享受个税奖补

产业发展需要政策扶持，荆州将设立财政专项产业发展引导资金；大力支持人力资源产业园区建设；加大税收贡献奖励力度，新落户荆州市的人力资源服务企业可享受招商引资税收奖励政策，在企业正式投入运行后6年内，由机构缴税所在辖区政府前3年按缴纳企业所得税和增值税地方留存部分的100%给予奖励，后3年按50%给予奖励。对人力资源产业园区内企业年薪20万元以上的人力资源机构(含分支机构)管理人员与其代理服务单位管理人员个人所得税地方留存部分，由机构缴税所在辖区政府前3年全额奖补，后3年奖补50%。

荆州计划通过落实促进和稳定就业扶持政策；享受鼓励创业扶持政策。对自主创办人力资源服务企业、符合荆州市创业担保贷款政策的，个人担保贷款最高额度10万元，合伙经营最高额度50万元，按规定给予财政贴息。高校毕业生创办人力资源服务企业的，纳入本市高校毕业生创业政策扶持范围。

举办人力资源峰会 最高可获奖励20万元

荆州将支持人力资源服务品牌建设；加大人力资源企业重大成果奖励力度。

对人力资源企业或园区运营机构举办国际性、全国性、省际区域性的人力资源峰会、主题论坛、会展、研讨等活动，并在相关范围有一定影响且产出成果的，经认定后，对主办企业或运营机构在财政专项发展资金中分别给予20万元、15万元、10万元的奖励，单家企业或机构每年累计奖励不超过50万元。对从市外引进产业领军人才的企业或机构，在人才发展资金中按其引才成本，每引进一人最高补贴5万元(对产出成果认定、补贴资金申领办法另外制定)；加大对人力资源服务企业及其建设项目的信贷投入；全市将加大政府购买基本公共服务力度。将人力资源服务纳入政府购买服务的指导目录，明确政府购买人力资源服务种类、性质和内容，加大政府向社会力量购买人力资源服务力度。政府部门、国有企事业单位要进一步向社会公开相关信息，特别是外包服务等政府购买公共服务的信息，通过竞争择优的方式，选择承接政府购买人力资源服务的社会力量，确保具备资质条件的社会力量平等参与竞争。

荆州将开拓市场对人力资源的需求，引导企业利用市场机制解决人力资源需求，鼓励国有大中型企业开展人力资源外包，充分利用外部专业化资源，降低自身经营成本。鼓励机关事业单位结合“我选湖北·凤鸣荆州”、招才引智、支持大学生就业创业等活动，积极开拓人力资源岗位需求，通过产业引导、政策扶持，充分激发市场主体活力。