3月23日，市城发集团2019年春季招聘会在荆州市委党校成功举办，来自全国各地的134名优秀人才参加了招聘会最终面试。市纪委监委派驻市国资委纪检监察组、市国资委全程监督，市城发集团党委书记、董事长汤光华，总经理马林武及其他班子成员、相关部门、子公司负责人全程参与面试考评。

为满足集团发展需要，招纳更多高素质人才，经市国资委批准，市城发集团结合战略发展目标，联合国内领先的人力资源服务商“前程无忧”，于2月18日启动了2019年春季招聘工作，通过荆州日报、荆州新闻网、“前程无忧”招聘平台等多个渠道共发布岗位需求40个，涵盖项目管理、财务管理、宣传策划、系统运维等多类岗位。

招聘公告发布以来，共收到简历2000余份，经过资格审查以及对应聘者职业技能、性格特征、逻辑思维等指标测评后，筛选出134人入围最终面试环节。

为确保此次招聘会的公平、公正，市纪委监委派驻市国资委纪检监察组、市国资委人事科相关同志对招聘工作进行了全程监督指导。此次面试采取无领导小组讨论和半结构化面试方式进行，面试官分组由集团领导、相关部门、子公司负责人、“前程无忧”面试专家通过公开抽签随机决定，对应聘人政治意识、专业技能、职业素养、沟通协作、综合能力等方面进行全面深入的考评。

经过一天的激烈角逐，应聘者们充分展示了自身的综合素质和专业能力，集团将根据应聘者综合表现，按照由高分到低分择优录用原则确定最终人选，并于近期予以公布。

近年来，在市委、市政府和市国资委的关心和支持下，市城发集团迅速发展壮大，总资产突破540亿元，员工人数逾400人，逐步发展成以加快城镇化建设为主导，以城市公共资源、公共产品服务运营为基础，以创新投融资为补充，不断拓展市场化经营项目的集团化架构实体企业。面对当前转型发展的艰巨任务和日益增长的人才需求，集团党委始终坚持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，高度重视人才队伍建设，大力引进高层次、高素质、高技能人才，以人才驱动创新，以人才助推转型，努力打造一支能打仗打胜仗的城发铁军，为描绘“万里长江，美在荆江”新画卷而奋勇拼搏。