今年以来，荆州市人力资源和社会保障局通过强化企业用工调度、开展线上招聘服务、强化政策落地等一系列扶持措施，为荆州工业经济高质量发展提供人力资源保障。

在湖北美的电冰箱有限责任公司的生产车间，5条生产线正满负荷运转。在荆州市人社局和荆州开发区人社中心的积极帮助下，近一个月来，湖北美的公司新招了300名员工，为公司抢占“双11”市场开了一个好头。预装生产线工人张梦思就是今年10月通过市人社局的招聘会来到湖北美的公司工作的，目前她正在学习安装冰箱显板、抽屉等工序，她对自己的这份工作非常满意。

今年复工复产初期，湖北美的产量上升较慢，影响公司整体产值和收入，人工成本面临不小压力。为促进企业复工复产，荆州市人社部门组织滩桥、普济等乡镇的农民工和外出务工人员1000多人到湖北美的公司参观，并举办了网络招聘会，共为湖北美的招聘100多人。

受疫情影响，今年不少企业面临招工难、人才留不住等现实影响。为此，荆州市人社局联合各级媒体开展针对性的线上招聘活动，共邀请70家企业，5所高校，2家培训机构，4家创业孵化基地，4家人力资源公司参加直播招聘活动，达成就业意向3000多人，为五方光电、均胜、安波福等10多家工业企业提供强有力的人力资源保障。

复工初期，针对老员工不能及时返岗的问题，荆州市人社局开展“点对点专车接送”服务，组织公安县、江陵县、荆州区的近1100名求职者到荆州开发区企业参观，达成就业意向近500人。与此同时，荆州市人社局还积极落实企业一次性就业补贴、社会保险补贴、失业保险稳岗返还等政策。

下一步，荆州市人社部门将进一步加大就业政策落实力度，深入开展人社惠民政策进万家活动，推动政策落实由“企业找政策”向“政策找企业”转变，切实做好服务企业用工、稳定就业、扩大就业等各项人社服务工作，缓解企业用工难题。