为适应新时代基层社会治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，按照《荆州区关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》(荆区办发〔2020〕5号)等文件精神，结合荆州区城市社区发展需要和社区工作者岗位空缺情况，经区深化新时代党建引领加强城乡基层治理领导小组研究决定，面向社会公开招聘城市社区工作者，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数  

东城街道、西城街道、城南街道、郢城镇所辖社区专职工作人员28名。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，无违法犯罪行为，征信记录良好;

3、有良好的品行和职业道德，愿意履行社区工作人员义务，遵守社区工作纪律;

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)岗位条件

1、报考者年龄要求在40岁以下(1980年12月1日以后出生);

2、具有大学专科及以上学历;

3、具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

4、热爱社区工作，有较强的事业心和责任感。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2、现役军人、在校学生;

3、有不良从业记录的人员;

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告。

2020年11月16日至11月20日，在荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)现场报名。

1、报考方式。本次招聘采取现场报名方式。报名与考试必须使用在有效期内的身份证件。本次报名不向考生收取报名费。

2、报名时间:现场报名时间为2020年11月21日至23日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。现场报名地点:荆州区民政局207室。咨询电话:0716—4131158

3、报名要求:人员须仔细填写《荆州区2020年度城市社区专职工作人员公开招聘报名登记表》(见附件)，认真阅读“个人承诺”内容并签名。报名人员须现场提供本人身份证原件及复印件一份、毕业证与学信网学历认证报告原件及复印件一份、2英寸证件照3张(白底)。

(三)资格初审。

在报名期间同步进行资格初审。报名人员可于规定日期登陆荆州区人民政府门户网站查询资格初审结果。报名考生于11月30日至12月1日的工作时间到荆州区民政局207室领取《笔试准考证》。因岗位招聘计划数与资格初审合格人数比例达不到1:3，减少岗位招聘计划并在荆州区人民政府网站公告。

(四)笔试

笔试时间、地点详见笔试公告。笔试公告可登陆荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)查询。报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)、核酸检测报告(7天之内)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试内容为公共基础知识和城市社区工作基本知识。满分100分，占总分40%。

符合以下条件之一的，取其中一项最高分值在笔试成绩中进行加分:

1、全日制本科学历的考生在笔试卷面成绩上加5分;硕士及以上学历不用参加笔试、面试，体检合格直接纳入考察对象。

2、取得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师资格的考生，分别在笔试卷面成绩上加1分、2分、3分。

由荆州区委组织部、区人社局、区民政局、区公安分局、区法院、区检察院、区委信访局、区民宗局等部门对笔试人员进行联合审查，资格联审不合格不纳入面试对象。

笔试成绩在荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)公告。

(五)面试

面试人员按照笔试成绩1:2比例确定，若招聘岗位比例结构范围内最后一名分数并列的，一并纳入参加面试人员范围。面试公告在面试开考前7天发布。

面试采取结构化面试方式进行，重点测评应试人员与社区工作者相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。满分100分，占总分60%。

面试人员、面试时间、地点详见面试公告。面试公告可登陆荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)查询。

面试公告发布后，面试入围考生在面试举行前5天之外声明弃权，出现的面试人选缺额，按报考人员笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)进行公示;面试入围考生在面试举行前5天内声明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。笔试，面试综合成绩并列的，按面试成绩高低排序。

(六)体检

1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员(含研究生学历直接参加体检人员)。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则由荆州区人力资源和社会保障局组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

2、体检的组织。体检工作由荆州区民政局组织。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检在二级甲等以上医院进行，体检费用由考生自理。

3、体检人员的递补。因体检不合格或自动放弃出现的人员缺额，依据综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则由荆州区人力资源和社会保障局组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。递补人员只在参加面试的人员中产生，如没有人员递补，缩减岗位招聘计划。

(七)考察

体检合格人员纳入考察对象。考察工作由区委组织部、区人社局、区民政局等部门联合组织实施。主要考察道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况，并调阅个人人事档案。因考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，在面试对象中依据综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，缩减岗位招聘计划。

(八)拟聘用人员的确定及公示

根据考生考试、体检、考察情况确定拟聘用人员，报荆州区深化新时代党建引领加强城乡基层治理领导小组审定后，在荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报荆州区深化新时代党建引领加强城乡基层治理领导小组审定，取消其聘用资格。被聘人员自接到通知7日内无正当理当不报到的，或发现有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、聘用管理

按有关规定和程序为对公示无异议拟聘人员办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者按照《荆州区关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》(荆区办发〔2020〕5号)相关文件规定执行薪酬及福利待遇。新聘用社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按照所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好防疫工作。参加现场招聘活动的，要佩戴口罩，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。

六、其他说明事项

1、此次招聘社区工作者的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州区人民政府网站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)公告。

2、本次招聘不委托任何机构举办培训班。

3、本次招聘工作由荆州区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局组织实施，荆州区纪检监察机关对招聘工作进行全程监督。

4、经过公开招聘录入的社区工作者根据荆州区东城街道、西城街道、城南街道、郢城镇社区空岗情况适当调配。

5、未尽事宜由荆州区民政局负责解释。

咨询电话:0716—4131158

监督电话:0716—8499820

附件:荆州区2020年度城市社区专职工作人员公开招聘报名登记表

荆州区民政局

2020年11月16日

附件:报名表(1)(1)(1)(1).doc(P020201116574049922737.doc)