湖北日报讯 （通讯员廖正洲）5月14日，从厦门返回荆州的动车上，江陵县林口村党支部书记徐威直呼：“这次到沿海发达地区学习，大开眼界，大有所获。”3月22日以来，荆州市分别开展“头雁领航”“候鸟培养”“雏鹰起飞”三大工程示范培训，共组织30名社区党组织书记、50名村党组织书记、100名村后备干部和100名社区新进工作者，先后到苏州、厦门、武汉等地学习培训，提升村社干部服务水平与履职能力。

厦门曾厝垵，原本一个无人问津的穷困小渔村，如今蜕变成厦门美丽热闹的旅游景点。荆州区铜岭村曾经也是毫不起眼的城郊村，负债近300万元。村委带领村民成立股份合作社，大力发展乡村旅游，变成年收入600多万元的美丽乡村。铜岭村书记马聂说，相比曾厝垵，铜岭村还需要在规划上多下功夫，团结带领群众一起干，铜岭村可以发展得更好。厦门军营村、马塘村等特色经济村让监利市大王庙村书记曾诚印象深刻：“这些村给我的启示就是要充分挖掘地方特色资源，使其变成全村人致富来源，乡村发展不要千篇一律。”

荆州市委组织部副部长谢清介绍，参与“候鸟培养”的100名村社后备干部，绝大多数年纪轻、学历高，在今年换届中有42名拟调整进入“两委”班子。荆州市换届前期调研结果显示，全市换届后村社党组织书记大专及以上学历占比将提升至40%，“两委”班子成员大专及以上学历占比可达到30%，平均年龄降至42岁，班子结构优化。“今后我们将常态化推进‘三个工程’培训班，依托平台发现人才、储备人才、培育人才，将培训成果转化为助推荆州市高质量发展的实际成效。”