近来，全市兴起“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨的热潮。这场全市范围的“思想碰撞”是当前我市的一项重要政治任务，也是全市政治经济社会自我革新、自我破局与自我发展的现实需要。

如火如荼的大研讨中，随着干部群众的思想碰撞、灵魂触及与精神升华，许多好观点、好主张和好建议，让人热血沸腾。火热氛围之中冷静思考，要赢得这场建市以来前所未有的“破冰”大研讨圆满成功，并取得“破冰”实效的关键“在我”。

虽说囿于许多主客观因素，影响了荆州建市以来的发展，湮灭了昔日大荆州与沙市明星城的辉煌。但自古“狗不嫌家贫，儿不嫌母丑”。荆州毕竟是生我养我之地。振兴荆州，是荆州儿女一直以来的梦想。而“天上不会掉馅饼”，实现荆州经济与社会的“突围发展”，每个荆州人都责无旁贷。我们不能视“破冰”为与己无关，不能置身一旁当“看客”或“评论家”、每个人必须把“自我”摆进去，尤其是各单位各部门班子成员，特别是“一把手”更加义不容辞，应该引领群众坚定不移地把握“在我”的两个核心。

一要坚持问题导向，敢于正视问题，直面差距，承认错误。“破冰”要真正触及思想、触及灵魂，要找准找全制约荆州发展的“病根”。围堵荆州发展的最大壁垒是自我缺乏清醒认识，往往不敢承认问题和错误。荆州要发展突围，就不能热衷于纵向比较自身的成绩，不能总认为今年比去年强、现实比历史好，致使沾沾自喜、洋洋自得之风熏昏头脑。而自我涂脂抹粉，自我评功摆好，自我歌功颂德，导致迷失前进方向，失去奋斗目标，躺在已有的成绩上故步自封，看着眼前的光鲜停滞不前。

真正“破冰”应有关公刮骨疗伤的勇气，不讳疾忌医，不惧怕疼痛，剜除思想作风态度方法等方面的病灶，服下“口苦”良药，轻装上阵前行。在这方面，各级干部更应走在群众前面。不能只是盯住他人和群众的毛病，要改掉动辄耳提面命、颐指气使的毛病。首先找出自己的问题，敢于自我或真心欢迎群众揭短，并确保对提意见的群众不搞打击报复或“秋后算账”。只有各级干部敢于使用批评与自我批评的武器，群众才能热心参与“破冰”，“破冰”才会有效果。否则，即使“破冰”声势浩大，也难免耽于花样流于形式，“破”在会议上，“破”在书面上，“破”在墙壁上。知耻而后勇，只有敢于从自身“破冰”，才能明确差距，找到努力方向。

二要坚持实干引领，勤于实干苦干，肯干实事，干成实事。我们要借助“破冰”凝聚力量，明确责任、担当使命，点燃全市干部群众工作在前、主动作为的激情。荆州人大多能说会道、下笔千言。如论“破冰”感悟，谁都能摆出一二三四或甲乙丙丁，但荆州发展突围所需要的是实干行动。我们应该秉承荆楚先民“筚路蓝缕，以启山林”的精神，弘扬“三年不鸣，一鸣惊人”的意志。少说漂亮话，多干实在事，为这生养之地的“发展突围”奉献各自力量。

实干苦干的关键在于各级领导干部以身示范。“破冰”确定正确的导向之后，全市各单位各部门的干部就是决定因素，有思想有办法有实干能力的领头人，才能带领愿干事肯干事的群众干成事。“一头狮子带领的一群羊，可以打败一只羊带领的一群狮子。”干部喊破嗓子，不如做出样子。全市各级干部应该成为“狮子”一样的干事创业领头人，让“给我干”变成“跟我干”，时时走在先、事事干在前，带领全市人民用实干苦干巧干拼命干的实绩，实现荆州经济社会全面发展突围的目标。

能成事是人的真本领，荆州“破冰”成功的关键是能成事的荆州人民。荆州人尤其是各级领导干部应该乘着“破冰”的强劲东风，自觉淬炼担当实干的真本领，涵养新时代担当作为的底气和勇气，主动担负起荆州发展突围的使命任务。坚持正视问题、发现不足，加强学习、锐意进取，以一往无前、永不懈怠的精神状态，在荆州发展突围中拿出新担当、展现新作为。

(特约评论员 李昌林)