近年来，监利市教育局深入推进清廉学校建设，把清廉学校建设与校园文化建设、思想道德教育、师德师风建设有机融合，通过梳理制定小微权力清单、治理有偿家教、建立廉政档案、开展重点领域和关键岗位干部廉政建设谈心谈话等形式，促进依法依规治校，教师廉洁从教。
据了解，该局严格落实减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担要求，今年寒暑假期间，对群众反映的各种有偿家教问题进行了暗访调查。对查证属实的7名当事人给予了调离原校、扣发半年奖励性绩效工资的处理，另有11名正副校长或包保责任人受到全市通报批评。
在加强清廉校园建设方面，监利市教育局坚持教育在先、警示在先、预防在先。针对局机关中层正职及各学校、单位负责人建立廉政档案156份，廉政档案信息涵盖个人基本情况、婚姻状况、配偶、子女及其配偶经商办企业情况，房产情况，个人工资及各类奖金、津贴、补贴等收入情况以及婚丧喜庆事宜办理等内容，并将廉政档案作为干部提拔任用、评优评先的重要参考依据，完善廉政风险监督体系。
与此同时，该局聚焦招生招聘、经费管理、后勤基建、招标采购、职称评定等重点环节，把廉政风险点找出来，健全完善学校治理体系，完善办学行为负面清单，优化决策事项监督流程，把监督关口前移，让全体教职工感受到监督和约束。上半年，该局处理学校违规收费、教师违规补课、违规招住寄宿生、食堂管理不规范等问题25起，问责53人。
“我们将深入推进清廉学校建设，加强对招生招聘、经费管理、后勤基建、招标采购、职称评定等重点环节的监督，用制度管人、管权、管事，让廉洁之花开遍校园。”该局相关负责人表示。
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