11月12日上午，太湖港管理区在管理区机关五楼会议室召开“优化干部作风、优化发展环境”专项治理工作动员会。管理区党委副书记李清秀主持会议并领学了荆州高新区党工委办公室管委会办公室印发《关于在全区开展“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动的实施方案》的通知。

管理区党委委员周文对管理区“双优化”专项治理工作进行安排部署，针对管理区机关干部、社区“两委”班子存在的思想认识不深、工作标准不高、担当精神不足、服务意识不强、执行纪律不严等五个方面的问题，提出各级干部在工作中树立责任意识、服务意识、担当意识，强化纪律观念，高标准、严要求、立标杆、树典型，不断优化工作作风。

管理区党委副书记杨李俊从五个方面强调：一是营造浓厚氛围。各级党组织组织迅速传达会议精神，对“双优化”活动的目标、内容、要求做到入脑入心；通过电子显示屏、横幅、标语等多种形式营造氛围。二是搞好自身体检。在自查自纠的基础上，进一步查找，把问题找准找实，列清单，建台账。三是动真碰硬整治。突出解决干部精神不振、纪律不严、工作不实、效率不高、能力不足等五个方面的问题。四是建立长效机制。用制度管人，常抓不懈，推动制度落实落地。

会议要求全体党员干部要结合“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，切实转变观点，转变作风，为管理区的改革、发展、稳定贡献力量，树立新形象，创造新成效。

下一步，管理区将成立“双优化”专项治理工作领导小组及专班，依照会议精神对漠视企业合理诉求、服务发展中梗阻、信访积案、“新官不理旧账”、“带彩”娱乐、“混岗混点”不作为等6个方面进行治理。

管理区党委班子成员、各村（社区）“两委”班子成员、派出所、学区、卫生院党组织负责人及全体机关工作人员参加会议。

（通讯员：殷珊珊）