《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》已由湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过，自公布之日起施行。为准确理解把握《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）的核心要义，积极回应《条例》实施过程中群众关注的几个热点问题，根据有关法律法规，经征求省人大常委会法制工作委员会意见，现将《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》印发给你们，请各地准确把握政策口径，积极广泛宣传，切实维护群众合法权益，推动《条例》精准实施。

湖北省卫生健康委员会办公室

2021年12月6日

答：再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。再婚夫妻生育子女的数量，按照再婚后夫妻共同生育的子女数计算，可以生育三个子女。

3.收养的子女是否纳入现家庭子女数量？

答：夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。

答：《条例》关于产假的规定自2021年11月26日（含当日）起施行。适用人群为自《条例》公布之日（含当日）起准备休假或正在休假的符合生育条件的产妇。《条例》公布之日前生育子女的产妇，相关假期已经结束的不予补休。

3.符合法律规定结婚的夫妻，如何享受延长婚假？

答：符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

答：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。

3.育儿假的期限如何计算和确定？育儿假期间享受哪些待遇？

答：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

4. 照顾失能或者患病住院老年人护理时间如何确定？

答：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。

5.产假、婚假、配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间请假需要哪些程序？

答：应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。