云上荆州报道：日前，2022年荆州市千人“招硕引博”计划启动，其中硕士研究生及以上计划1049人，“双一流”本科及以上计划294人。网上报名时间为2月16号至2月28号，为了全方位吸引集聚各类优秀人才，荆州市出台了《关于进一步加强市直事业单位“招硕引博”人才激励工作的通知》，为荆州加快建设鄂中省域区域性中心城市提供坚强有力的人才支撑。

 今年，全市卫生医疗、教育、文化、科研等领域用人需求大幅提升，荆州市直事业单位引进的人才除正常工资津（补）贴外，全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴，可谓“含金量”十足。市直事业单位引进的人才试用期满考核合格后，在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术7级、10级工资待遇；在管理岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受管理岗位7级、8级工资待遇。对市直事业单位引进的人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

荆州市委组织部人才科科长李晓波：我们探索实行岗位调剂和二次招聘，就是为了进一步提升引才岗位的针对性和有效性。在引才过程中，除20人以上的岗位之外，均不启动笔试，直接通过面试来确定考察人选。对于博士研究生，既不开展笔试，也不开展面试，通过面谈的方式直接确定面谈人选。对于博士研究生我们要实现的一个原则就是，应招尽招。

市直事业单位引进的人才在荆州市城区无自住房的，可申请人才公寓。全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按12元/年的租金入住人才公寓，不足部分由市财政保障。房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元的标准发放租房补贴，连续发放3年，租房补贴由市财政全额保障。市直事业单位引进的人才，在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴，购房补贴由市财政全额保障。享受购房补贴的引进人才累计享受租房补贴的时间不超过3年。引进的人才在荆州市城区购买首套商品住宅，可同时享受本地住房公积金贷款额度倾斜，其中全日制博士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.5倍系数申请，全日制硕士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.2倍系数申请。

荆州市委组织部人才科科长李晓波：从人才津贴，岗位待遇，购房补贴，租金补贴等九个方面，全面提升引进人才的幸福感和满意感。特别是在购房补贴方面，我们对今年新引进的博士研究生给予十万元的购房补贴，对新引进的硕士研究生给予五万元的购房补贴。应该说在政策上有一定的突破，让我们引进的人才在荆州既能安居又能乐业。

对入选国家重大人才计划的给予一次性20万元奖励，对入选湖北省重大人才计划的给予一次性10万元奖励，对获得湖北省“杰出人才奖”的给予一次性10万元奖励，对入选湖北省“青年拔尖人才培养计划”湖北省“公共卫生领军人才培养计划”的给予一次性5万元奖励，对入选荆州市“金凤杰出人才”的给予一次性8万元奖励，对入选荆州市“专业技术拔尖人才”的给予2万元奖励，奖励经费由市财政全额保障。

此外，引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。 市直事业单位引进的人才第一年可免费获赠荆州旅游年卡，游览市内定点旅游景区可享受免费或打折优惠。引进人才在荆州沙市机场、荆州火车站乘坐飞机、高铁时，可走绿色通道，享受便捷服务。

（记者：唐华 陈理君  编辑：徐泓杰）