春招旺季全面开启，智联招聘延续对就业市场的监测，并将连续每周发布《2022年春招市场行情周报》，2月14日发布的第一期周报显示，35.7%的企业表示今年春季经营状况比去年好转；节后首周平均招聘薪酬10088元/月，北上深杭居前四。

从企业春招对象来看，调研显示，58%的受访企业同时招聘有工作经验的职场人和应届高校毕业生，39.1%仅针对有经验的职场人，2.9%仅招聘应届毕业生。此外，近九成的企业在春季校招时，同时面向2021届和2022届高校毕业生。

今年春节后第一周，求职市场活跃，简历投递量同比大幅上涨。求职竞争指数（简历投递量/招聘职位数）为11.3，即平均每个岗位收到约11份简历，较2021年节后第一周几乎翻了一倍。

调研数据显示，60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。特别是，女性、应届毕业生等重点群体求职更加困难。63.1%的女性受访者表示，2022年春季求职较去年更难，高于男性（58.4%）。2022届和2021届应届毕业生中，约7成认为今年求职难度加大，比例高于有工作经验的求职者。房地产（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行业从业者认为求职比去年更难的比例位居前三。上述行业主要受市场影响和政策管控，企业招聘需求不景气，就业压力较大。

节后第一周，企业招聘的平均薪酬为10088元/月，较去年同期（8993元/月）有明显上涨。北京以13531元/月的薪酬排行全国第一，上海排第二名，平均招聘薪酬为13088元/月，第三名和第四名是深圳和杭州，薪酬水平为12685元/月和11417元/月。薪酬过万的城市还有南京、广州、珠海、苏州和厦门。总体来看，长三角和珠三角地区城市薪酬水平普遍偏高，东北地区城市薪酬排名处于末位。

分行业来看，春节后首周基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月，仍位居行业之首，网络游戏行业排名第二，IT服务（系统/数据/维护）和计算机软件行业分列第三和第四，薪酬水平为11826元/月和11821元/月。月薪过万行业数量较去年有明显增加，保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业也跻身“万元俱乐部”。

高薪职业中，企业高层管理人员薪酬为23132元/月，处于榜首。人工智能领域人才缺口大，企业纷纷通过高薪抢人引才，春节后第一周平均招聘薪酬为21985元/月，也进入月薪过2万元的职业行列，较去年同期（18821元/月）有明显上升。

高薪职业中技术类人才居多，如移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等，金融类人才的薪酬水平也较为可观，如投融资、基金证券、银行和金融服务等职业薪酬水平也较高。