金凤杰出人才|吴其洲：博弈“车世界” 精彩写传奇

荆州开发区融媒体中心 2

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前不久，荆州市首届“金凤杰出人才”评选结果揭晓，来自荆州开发区的4名杰出人才获此殊荣，引发社会关注。今起推出“金凤杰出人才风采”系列报道，展示他们创新实践的先进事迹和感人故事，进一步在荆州开发区营造尊重人才、礼遇人才的良好环境氛围。

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国务院政府特殊津贴专家、湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者、全省支持党建工作优秀民营企业家、湖北省劳动模范、荆州市首届突出贡献人才金凤奖……一项项荣誉，是对他多年来深耕行业的肯定；从设备不足百台、只有80余人的小厂起步，到拥有1家美国纳斯达克上市公司、年销售收入超50亿、员工近5000人的国际化企业集团，他矢志不渝30年；他不是荆州人，却打下荆州烙印，将名不见经传的荆州小厂打造成为中国汽车转向行业的龙头企业。他就是湖北恒隆汽车系统集团有限公司总裁吴其洲。
吴其洲是浙江宁波慈溪市人，自1993年与恒隆创业团队来到荆州，从此扎根下来。毕业于清华大学汽车工程专业的他，始终坚守在汽车零部件及装备制造行业，专注于汽车转向系统。
在吴其洲看来，创新是企业发展的生命之源：“20多年来，在汽车转向系统这个主产业上，我们始终把技术创新、产品创新放在企业发展的第一位。通过我们对转向系统系列产品百折不挠的探索和实践，我们在产品设计方面、产品制造方面、产品试验方面都做出一定成绩，形成了一套有恒隆特色的技术创新体系和产品”。
在近30年发展征途上，恒隆集团迈出一个又一个坚实脚印：由循环球动力转向器到齿轮齿条动力转向器，再到电动转向系统，打破我国汽车动力转向器严重依赖进口和技术垄断的局面，开创中国第一家汽车转向系统总成出口汽车生产大国美国的历史，参与国际市场竞争，并成为中国汽车转向系统产品出口销量第一的企业。
在吴其洲带领下，企业攻克了多项汽车转向行业技术难题，其中转向系统噪声研究、商用车转向系统节能研究等成果填补了国内转向行业相关技术领域的空白，产品技术、质量水平达到国际一流水平。
集团获得400多项国家专利，其中发明专利30余项。
吴其洲带领企业不断突破，始终走在行业前列。
在产品开发上，吴其洲认为企业应该将创新放在首要位置，做到使用一代、研制一代、储备一代；在市场开发上，积极引导客户使用恒隆最新一代的产品；在项目管理上，集团实行项目负责制，集思广益，有功重奖。在吴其洲带领下，恒隆集团先后被国家和省授予“中国质量提名奖”、湖北省“长江质量”奖，还曾获评全国外商投资双优企业、全国百家最佳汽车零部件供应商、全国汽车零部件综合竞争力百强企业等荣誉。产品被列入国家火炬计划、国家双高一优项目及国家重点产品名录，先后被评为国家火炬计划重点高新技术产品、国家级新产品。
如今的恒隆集团，产品进入菲亚特-克莱斯勒、福特、沃尔沃、日产、通用、吉利、长城、比亚迪、东风、一汽等知名企业的采购体系，产品出口逐年增长。汽车转向系统产品销量逐年上升，产品市场占有率近20%，集团被中国汽车工业协会授予中国汽车转向行业龙头企业，并在世界汽车转向行业占有一席之地。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。吴其洲在工作中积极倡导“以人为本、与时俱进”的企业文化建设，为丰富员工业余文化生活创造了良好条件，并制定一系列鼓励员工学习、参与管理的奖励措施。完备的基础设施、有声有色的企业文化活动，让恒隆获得“全国模范职工之家”的荣誉称号。
作为一名共产党员，在吴其洲的推动下，2003年6月，集团在荆州开发区民营企业中率先设立基层党委，将党的组织建设及党支部活动纳入正轨。党委成员、支部书记全部由公司高层、中层管理人员及业务骨干担任，从机构上保证了班子的精简、高效，工作中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用。恒隆党委也先后获得湖北省“优秀基层党组织”、荆州市“十佳园区优秀党组织”“村企共建优秀党组织”等称号。
无论是在汶川、玉树地震中，还是抗击新冠疫情中，吴其洲都带头捐款。在他的影响下，集团热衷公益事业，截至目前，累计投入7150万元用于支持公益慈善事业。
“我们要把恒隆集团的技术创新作为企业文化的重要一环，培育恒隆特色的技术创新文化。”吴其洲对恒隆倾注了满腔热情，寄托了无限梦想：“我们将一如既往把创新放在企业发展中的首位，永葆企业青春，为全球汽车提供转向系统解决方案！”

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