为全面提升巡察干部队伍能力素质和业务水平，切实增强巡察“新兵”履职尽责能力，今年以来，石首市委巡察机构多措并举，全力下好“先手棋”，为新一届市委巡察工作开局起步蓄势赋能。

坚持“双硬”，把“三关”。坚持抽“硬”人、“硬”抽人，着力选优配强巡察干部队伍。把准选人关。明确“政治素质优、业务能力强、工作态度正”的选人标准，抽调前充分调查摸底、审核考量，确保人员综合素质“硬”。把细审核关。对33名拟抽调人员逐一审核个人档案，了解工作经历、专业特长，向市纪委监委征求廉洁意见，择优选用24名。把好使用关。抽调干部依据“挂职”有关规定管理，按照“专兼结合、优势互补、新老搭配”的原则，科学合理组建7个巡察组。

集中“充电”，提“三能”。坚持集中培训和分类辅导相结合，着力提升巡察干部综合能力。增强动能。深入学习中省市纪委全会以及市县党代会精神，准确把握新时代巡视巡察职责使命，筑牢信仰之基、补足精神之钙，激发干事创业热情。把准职能。系统学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，有针对性地学习今年首轮被巡察单位职能职责，切实做到“三个心中有数”，确保有章可循、有的放矢。提升才能。围绕报告起草、线索摸排、财务及工程招投标政策释疑、“四风”案例分析、党建基础知识讲解、巡察单机系统操作等重点，采取集中培训、小班制分类培训等形式，快速提升巡察干部统筹协调、把握政策、谈话突破、文字综合等实战能力。

综合施策，聚“三力”。坚持谋在先、落在实，着力提升巡察监督质效。强化执行力。在总结盘点上届市委巡察工作经验的基础上，结合中省市巡视巡察新精神新要求，科学制定《十届石首市委巡察工作规划》和《2022年巡察工作实施方案》，确保上下联动一条线、同频共振，全局一盘棋、同向发力。凝聚组织力，坚持把党小组建在组上，压实巡察组组长一岗双责，建立既管自己、又带队伍，既抓业务、又抓党务的工作机制，打造基层党组织坚强战斗堡垒。提升战斗力。收集被巡察单位信访线索、选人用人、意识形态、网络舆情、责任审计等各类信息37件，为巡察组带着问题“进”、追着问题“巡”、锁住问题“督”提供“弹药”储备。

踔厉奋发新征程，蓄势赋能开新局！经过巡前的“充电续航”，石首巡察人信心坚定、能量充盈，带着市委的重托，在全面从严治党的赶考路上奋力奔跑。日前，市委七个巡察组已全部进驻开展巡察。

（通讯员：张炜）