一、机关、事业单位安排编制
国家编制一直以其稳定有保障而被大家奉为“铁饭碗”，而一定的编制比例加上编制考试（除特殊岗位）不得对残疾人设限，这意味着未来三年里，我国残疾人拥有“铁饭碗”的概率大大增加，残疾人就业也迎来新的春天！
通知明确提出，确保“十四五”期间编制50人（含）以上的省级、地市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残疾人就业。县级及以上残联机关干部队伍中要有15%以上的残疾人。已安排残疾人就业的省级、地市级机关和事业单位，应当按照有关规定向社会公示。
与此同时，残联在2021年发布的《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》中还提到：在机关、事业单位、国有企业制定的招录（聘）计划，公务员主管部门、事业单位及其主管部门、事业单位人事综合管理部门制定、发布的招考招聘公告，除特殊职位、岗位外，不得设置限制残疾人报考的资格条件。
未来三年里，国有、民营企业应组织开展助残就业专场招聘、就业活动。每年开发一批岗位定向招聘残疾人。国有企业带头按比例安排残疾人就业，未按比例安排残疾人就业的要及时足额缴纳残疾人就业保障金。新增建设邮政报刊零售亭等社区公共服务点时，需预留一定比例的岗位专门安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费，有条件的地方免费提供店面。对残疾人申请烟草专卖零售许可证的，应当根据当地实际，适当放宽对烟草制品零售点的数量、间距要求。
除了安排编制和企业招聘外，国家还将：
大力帮扶就业困难残疾人就业。各地建立“阳光之家”、“残疾人之家”等，开展辅助性就业；
落实农村残疾人就业帮扶工作。对符合条件的就业帮扶车间和农村残疾人就业基地按规定通过现有资金渠道予以支持；
实施残疾人大学生就业帮扶行动。落实各类就业扶持及补贴奖励政策，将残疾人高校毕业生作为重点对象纳入机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和国有企业、民营企业安排残疾人就业行动；
全面支持盲人按摩就业。支持省级盲人按摩医院基础设施建设，支持盲人医疗按摩人员开办医疗按摩所，提升盲人保健按摩行业整体服务水平；
开展残疾人职业技能培训。对残疾人开展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业培训，对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通费）补贴。
鼓励中高等职业院校扩大残疾人学生招收规模。帮助具备初高中文化程度的青壮年残疾人接受中高等职业教育，按规定享受学生资助政策。
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