校园招聘与就业

• 原则上，有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织开展校园招聘活动；

• 无疫情的地区，高校落实当地疫情防控常态化措施，根据需要继续扎实有效做好校园招聘活动；

• 暂不符合进校招聘条件的高校和用人单位，要积极举行线上招聘活动。

• 教育部学生司副司长吴爱华介绍，各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求——

  不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同；

  不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；

  不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；

  不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

大学生返乡

教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊表示，今年暑期即将来临，高校学生离校返乡即将步入一个新阶段。各级联防联控机制、有关部门和高校形成了支持学生返乡的政策、机制和工作经验：

• 有疫情的地区，高校内如果没有疫情，实施7天以上封闭管理结束后，学生可持48小时内核酸检测阴性证明和高校开具的相关证明离校返乡，从学校到目的地实施“点对点”闭环方式返乡。

• 满足以上条件的高校学生，不再集中隔离，到家后实施7天健康监测，如有异常，应及时报告当地社区和疫情防控部门。

• 返乡学生确需隔离的，各地应免除集中隔离费用。国务院联防联控机制明确要求，各地要逐级传达、逐级落实学生离校返乡政策，不得层层加码。

• 学生在离校返乡途中遇到问题和特殊需求，可以向两个主渠道反映情况：一是可以向本人所在学校辅导员、班主任或者学工部反映情况；二是可以向各地联防联控机制公开咨询电话反映情况。

• 下一步，教育部将在各级联防联控机制统筹指挥下，会同各部门，继续细化落实学生离校返乡政策，强化监督检查，重点纠正不落实离校返乡政策，特别是层层加码限制学生返乡的不合理、不合规做法。