“7点40分到了，关闭入场通道！”7月16日，一句掷地有声的报时在荆州技师学院南校区响起，湖北省荆州市荆州区2022年优秀教师人才引进面试工作正式开启。

“在接到区教育局通知的第一时间，区纪委监委就安排我们全程参与人才引进工作，从7月16日6点半到7月17日面试工作结束，大家一直坚守在考场，以有效监督严肃考风考纪，确保面试公平公正。”荆州区纪委监委派出第二纪检监察组组长黄姝说道。

今年6月16日，《荆州市荆州区2022年引进优秀教师人才公告》一经发布，就在社会上引起了热烈反响，此次将聘用95名优秀教师，是近年来全区引进人才规模最大的一次，采取免笔试、直接面试的方式，经过资格初审，共有1135名人员进入面试环节。

优秀教师人才引进关系全区教育事业发展。为推动面试程序公开、过程公平、结果公正，该区纪委监委充分发挥“贴身监督”作用，督促有关部门对测温仪、环境消杀、专用通道设置进行全面细致检查，全程参与到身份信息核验和选岗抽签，保证核验无误、抽签透明、防控到位。

该区纪委监委指定派出第二纪检监察组全天候驻点监督，紧盯报到时间、试题抽取、现场问答等关键环节，密切关注考务人员执行保密规定及履行职责等相关情况，对候考室、监控室、考场等重点场所巡回检查。同时，在白天的面试工作结束后，坚持驻扎酒店，通过不定时巡查，避免考务人员与外界接触、出现漏题泄题的风险隐患。

下一步，该区纪委监委将聚焦资格复审、预录考核、体检和公示等后续环节，督促区教育局通过门户网站、荆州区讯等官方渠道及时公布结果，拓宽监督举报渠道，受理问题线索，以有效监督把关人才引进，为人才强区战略实施提供纪律保障。

（帅丽晨）