在征兵工作中，他始终把大学生和毕业生的征集作为征集优质兵员的重要任务，建立了18至24周岁适龄青年从兵役登记台账、大学生跟踪管理到大学毕业生重点宣传的工作机制，每年滚动更新，做到了征兵宣传任务明、底数清。

严把兵役登记关

每年征兵时，他都会结合民兵整组潜力调查，开展兵役登记工作，设立14个兵役登记站，严把兵役登记质量关，确保了适龄青年登记率达100%，建立征兵宣传的第一手台账。

做实高校新生登记跟踪管理

每年高考结束后，与太湖港学区配合，对高中应届毕业生进行摸底登记、发放征兵宣传册，使每一名高校新生在入学前对征兵政策全面了解，大学毕业后把参军入伍作为其踏入社会的一个重要选项。

落实责任重点宣传

每年，对大学应届毕业生进行上门宣传，从入伍后转改军士的优厚的政治、经济待遇和退伍后专升本、考研加分等征兵政策入手，以部队军士家属和退伍大学毕业生享受征兵政策的亲身经历，现身说法，使大学应届毕业生对征兵政策有了直观的了解，增强了他们参军入伍的热情。

征兵工作全过程服务

征兵初检时，积极与太湖卫生院联系，建立征兵初检站，聘请专业医生，按照《征兵体检标准》落实初检要求，使应征青年提前知道自己的身体状况，避免因生活无规律影响身体指标不达标的现象。

政审走访时，积极与派出所联系，杜绝出现应征青年及家属跑审现象，主动与学校、民政部门协调，申报大学生入伍保留学籍、学费补偿，落实现役军人家属优待金政策，解决了新兵入伍后的后顾之忧。

在脱贫攻坚工作中，大力宣传征兵政策，把参军入伍作为摆脱贫困的重要选项，2015年以来，先后有4户贫困户青年入伍，现在都在部队转改成为了士官，增加了家庭收入，无一例返贫现象。

这些入伍青年的家属也成为了周传强的征兵政策宣讲员，使太湖港街办形成了“投笔从戎、参军报国”的良好社会风尚。

今年，在党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中，周传强通过走访了解到大多数大学毕业生面临就业难的问题，他及时上门宣传，把征兵政策带到千家万户，使毕业大学生把应征入伍作为大学毕业生解决就业、家庭解决困难的重要选项。

今年下半年，参加应征的6名大学毕业生中5名是应届毕业生，1名是连续3年参加应征的往届大学毕业生。

作为一名共产党员，他始终不忘为人民服务的初心，牢记使命，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设和廉洁征兵的指示精神，从讲政治的高度严格执行“八个不准”等有关规定。

实行“阳光征兵”，增加征兵工作透明度，严把征兵过程中的政审关、体检关、定兵关。

对推荐的优秀青年逐个进行审查，做到与本人、家庭、学校“三见面”，积极协调派出所民警实行初审与联审双重审核，本地与外地横向联审，切实查清情况，不留疑点。

按照《应征公民体格检查标准》严格落实初检，确保兵员体检质量。积极向区征兵办提供预征对象基本情况，按照公开、民主、择优定兵的原则集体共同定兵。

严格要求村（社区）民兵连长廉洁自律，杜绝征兵过程中的“吃、拿、卡、要”行为。从事武装工作以来未出现一起违反廉洁征兵的事件，109名新兵没有一名退兵。