8月31日上午，全市人才引进工作推进会暨万名新引进大学生人才政策集中兑现活动在城区举行，会议总结了全市1-7月人才引进情况，集中兑现万名新引进大学生人才政策，并对外发布了3项人才新政策。

1-7月全市人才引进情况

1月至7月，全市新引进各类人才（含45岁及以下高中和中专技校，下同）38625人。其中，宜昌籍贯以外的人才占比达74.04%。

从城区引才情况看，城区1-7月引进各类人才22240人，综合完成率占年度目标任务的55.60%。其中，引进大专及以上学历10199人。

现场和线上为万名大学生发放了5.06亿元人才综合补贴包含券面金额4.82亿元的人才购房首付款补贴券2427.15万元的人才生活补贴

今年新引进的10199名人才

将通过“宜才码”同步收到

购房首付款补贴券和生活补贴

现场发布了

三项人才新政策

01

将中职、技校毕业生纳入我市“1+4”人才政策保障范围，各类用人单位必须为中职、技校就业人员建缴住房公积金。从次月起，新就业毕业生购买首套首贷自住住房的，可按住房公积金贷款最高额度的1.2倍系数申请贷款，租房可按宜昌城区租房提取最高额度的1.2倍系数申请提取。中职、技校毕业生在宜自主就业并正常缴存住房公积金的，按当年缴存额10%给予财政补贴，补贴期限3年。

02

建立面向国内高校、高职高专、中职中专、技工学校的在校大中专学生预缴在宜就业住房储备金制度，这项新政为全国首创。为在宜就读的大学、高职高专、中职中专学生建立住房储备金账户。宜昌市外的大学、高职高专、中职中专在校学生，毕业后有意向到宜昌发展的，可通过“宜昌公积金中心”微信公众号自愿申请住房储备金账户。拥有住房储备金账户的学生在就读期间，我市将按月发放住房储备金并短信提示告知。

在校期间个人补贴总额按最高学历划分，其中，中职技校6000元、专科8000元、本科10000元、硕士研究生12000元、博士研究生15000元。若已申请住房储备金账户的学生毕业后继续深造的，按升学后的标准补差。学生毕业后在宜就业或创业，且5年内在宜购买首套住房的，储备金账户账面资金作为住房公积金补贴转入个人公积金账户。毕业后超过一年未在宜工作的，其住房储备金账户将自动注销。

03

为新入学大学（高职高专）学生发放旅游年卡和公交卡，对城区新入学的大学（高职高专）学生全部免费办理并发放旅游年卡（100元）和公交卡（100元）。

签订人才引进战略合作协议

为帮助市场主体长效引才，会上，三峡人才集团与宜化集团、安琪集团、兴发集团、人福药业、广汽乘用车宜昌分公司、邦普科技6家用人单位相关负责人签订人才引进战略合作协议。