云上荆州报道：就业是最大的民生，也是发展的保障。党的二十大报告高度重视就业问题，提出要“实施就业优先战略”，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。这也为荆州市推动就业工作指明了方向——全面贯彻落实党的二十大精神，把就业优先战略落到实处，推动实现更加充分更高质量就业。

刘嘉利是今年刚刚毕业的应届生，现在她正在湖北美的电冰箱荆州工厂实习。在大学时，她就读于长江大学工业设计专业，今年7月份，通过美的的校招后，刘嘉利就正式成为了工程部发泡模块的见习现场工艺技术员。

湖北美的电冰箱荆州工厂现场工艺技术员 刘嘉利：这边工程部的氛围挺好，大家都会很亲切的教我。而且我目前的薪资水平在我当时同班同学里面算中等偏上，而且荆州这边离我家也比较近，所以我也愿意留在荆州。我现在薪资水平是7000底薪，然后转正之后还有岗位补贴。

今年，湖北美的电冰箱荆州工厂共招聘应届大学生22名，主要集中于湖北区域，以荆州本地为主。所有见习员工在工厂内吃住均为免费，薪资水平处于同行业较高水平。同时，为了让大家快速适应岗位，除前期的就业培训外，美的还为每名见习员工配备一名业务导师、一名生活导师。

湖北美的电冰箱有限公司人力资源模块培训专员 魏辛卉：第一，我们就会给每个毕业生配备一个业务导师，提高他们在公司还有工作上面的一个能力；第二，我们也会给他们安排一个生活导师，比如说心态上面一些烦恼或疏解他们压力。截止到目前，今年半年的一个毕业生保留率是在97%左右。

今年以来，荆州市制定《荆州市企业招用应届高校毕业生一次性扩岗补助及一次性吸纳就业补贴实施细则》，截至目前，全市已向295家企业发放一次性扩岗补助145.4万元，涉及离校未就业毕业生1454人。并通过开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动和企业“十问十帮”等活动，多渠道开展企业吸纳高校毕业生就业政策宣传、搭建企业与高校毕业生的就业交流平台。

荆州市人社局党组成员、副局长 杨远尚：对在荆州就业创业的大学生，大专以上的是给生活补助、住房补助，一年是12000元，大专以下的一年是7200元。对企业招录2020年以来毕业的大学生就业给予是1000元的扩岗补助。今年我们总共开展线上线下招聘活动有550余场，提供岗位6万多个。

截至目前，荆州市共登记离校未就业高校毕业生11768人，落实就业去向10586人，就业率89.96%。

目前，荆州市正在持续深入实施“才聚荆楚·凤鸣荆州”工程，不断推动高校毕业生创业补贴、场地租金补贴等一系列扶持政策落实落地，重视创业平台建设。荆州市恒润众创空间就汇聚了多家创业公司。湖北声恋网络科技有限公司就是其中之一。

作为一家大学生创业公司，虽然有想法、有干劲，但在创业之初，声恋还是面临无启动资金、无启动场地的困难局面。

湖北声恋网络科技有限公司运营 曾珍：最开始我们是大学生创业，没有经验也缺乏启动资金。市人社局就在提供专人专帮，帮助我们和四大银行取得联系。我们没有厂房，也没有设备和固定资产抵押，但是在人社局的支持和帮助下我们拿到了300万元的资金，有了资金，我们才能提高运营和成长速度。

通过短短几年的发展，声恋目前旗下签约主播达到2098人，日活跃主播有500人左右。2021年公司营业收入4069万元人民币，全年缴税35万元人民币 。

数据显示，2022年初至目前，全市发放一次性创业补贴117人，补贴金额53.7万元；全市新增发放创业担保贷款4894笔，放贷金额248756.5万元。全市发放创业培训补贴3670人，补贴金额427.09万元。2022年初至9月底，全市新增返乡创业5768人，发放返乡创业一次性创业补贴82笔，补贴金额41万元。

荆州市人社局党组成员、副局长 杨远尚：荆州市的就业形势总体比较稳定，下一步重点是继续落实好就业的一个政策，加强就业政策的四进活动，就是进机关、进企业、进校园、进社区。同时进一步开展稳岗就业的各项政策的落实，开展保用工促就业的活动，开展系列的招聘活动，保障企业用工和求职者稳定就业。

（记者：杨尹 陈孝伍 见习记者 隗宇歌、编辑：王晗、一审：唐杰、二审：张先凯、三审：江敏）