就业是民生之本、是最大的民生工程。春节前后，湖北省江陵县出现大批外出务工人员返乡与返岗潮，江陵县人力资源部门抓住契机，以“三变”工作方式，通过搭平台、送政策、送服务等举措，切实缓解企业“招工难”和群众“就业难”难题，确保全县就业局势总体稳定。

江陵县派专车组织求职者参观用人单位

从“企业找政策”变成“上门送政策”

聚焦企业用工面临的堵点、难点、痛点，江陵县始终把稳就业保用工摆在突出位置，创新开展“人社服务专员行动”，通过“一对一”服务企业，让企业从找政策，到服务专员上门送政策。

“一找一送”之间，拉近的是距离，传递的是温度。2022年，全县77名人社专员累计走访企业1481次，成功帮助县内部分企业解决用工、资金等发展难题。

“我们企业属于劳动密集型和季节性用工企业，人员流动比较大、不稳定。人社服务专员定期到我们企业来，了解季节性用工情况。”湖北餐虎食品有限公司人事专员说，通过在江陵县“零工驿站”发布岗位信息，企业参加各类招聘活动，解决了季节性招聘难问题。

从“企业招员工”变成“群众选企业”

为进一步推进全县重点企业招工，有效缓解企业用工压力，春节前，江陵县组织全县有就业意愿的各类劳动者810余人走进13家重点企业参观，开展“人企对接活动”。

通过实地走访，不少求职者详细了解了用人单位的企业文化、工作环境、工艺流程、工资待遇、生活环境等信息，通过观摩体验，许多劳动者纷纷表示不用奔走他乡，就可在“家门口”就业找工作，“既能赚钱，又能顾家。”

“我们到各种企业参观后选企业，这样更加容易找到满意的工作了。”江陵县普济镇的求职者刘先生说，以前找工作都是企业面试求职者，但不了解用人单位的上班环境，如今可先实地走访，再做决定。

从“外出务工”变成“家门口就业”

为落实“暖心送岗 返乡就业”六大行动精神，切实做好返乡人员就地就业工作，江陵县通过“人社服务专员”进企业，摸底全县69家企业3415个就业岗位，并在春节前邀请县内50家优质企业开展线下专项招聘活动。

春节后，江陵县还组织部分重点企业前往各乡镇、管理区开展现场招聘会，将就业岗位直接送到群众家门口，最大努力满足广大企业用工需求和各类群体就业需求，推动全县就业形势总体稳定，帮助群众解决留守儿童、孤寡老人等问题。

“江陵县将实施更加积极的就业政策，打好高质量就业‘组合拳’，稳住民生‘压舱石’，为各类企业及重点群体提供强有力的就业支持，全力实现各类劳动者群体更高质量更充分就业。”江陵县相关部门负责人表示。