记者从荆州市人社局获悉，荆州市2021年企业薪酬调查分析报告出炉。

按照相关工作要求，荆州市人社局继续组织开展企业薪酬调查，经过筛选，针对2021年的643家企业及49561名从业人员工资报酬调查数据作为有效样本，内容主要包括全市分行业门类、分学历、分岗位等级、分职业细类工资等企业从业人员工资价位数据。工资价位以分位值的形式发布，主要包括：高位值（90%）、上四分位值（75%）、中位值（50%）、下四分位值（25%）、低位值（10%）。

根据2021年荆州市工资价位分析：在19个行业门类中，教育，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，农、林、牧、渔业共4个行业的人均薪酬水平较低，金融业人均薪酬水平在低收入至高收入中都是最高；按3种岗位等级比较，无论是管理类、专业技术类、职业技能类岗位，层级越高，人均薪酬水平越高。其中高级技师和没有取得职业资格证书人员比较，人均薪酬水平翻倍；按5个学历等级比较，研究生(含博士、硕士)较初中及以下人员，人均薪酬水平翻倍；按133个职业细类比较，最高人均薪酬水平超过“10万元”的职业有19个，分别是人力资源管理专业人员、产品设计工程技术人员、产品质量检验工程技术人员、风景园林工程技术人员、起重装卸机械操作工、道路货运汽车驾驶员、机械设计工程技术人员、银行职员（综合柜员、信贷员、客户业务员）、邮政营业员、锅炉设备检修工、工程勘察与岩土工程技术人员、计算机软件工程技术人员、其他职能部门经理、其他企业中高级管理人员、企业总经理、企业董事、眼科医师，其中眼科医师较各职业的从低至高人均薪酬水平略高。      

“分位值”将工资收入由低到高排序，在工资数列中处于相应百分比位置的数据，表示有相应比例的劳动者收入低于或等于该工资水平。其中，高位值/上四分位值/中位值/下四分位值/低位值分别反映了我市高收入/中高收入/中等收入/中低收入/低收入劳动者工资水平。

“工资价位”是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。