3月18日，2023年“才聚荆楚.春回校园”高校毕业生联合招聘会（荆州）举行，并同步推出湖北人才“优楚聘”线上双选会。来自荆州区、沙市区、石首、监利、洪湖等各县市区101家重点企业供岗1924个，岗位涉及机械、汽车、电子、化工、计算机、服务业等10多个行业。当日，各企业接收大学生简历723份，269人达成就业意向。   

此次活动由湖北省人才事业发展中心、湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、荆州市人力资源和社会保障局主办。

当日上午，在荆州分会场，用工企业揽才摊位一字排开，各类招聘信息分门别类摆放整齐，吸引了附近各高校大学生求职者纷纷赶到现场选岗。火爆的招聘现场，用人单位人事负责人正与大学生们逐一推心置腹地沟通交流，力求寻找到更多人才。

一、求才：县市区知名企业各显神通、扎堆揽才

石首市携楚源高科技、监利市带来玖龙纸业、沙市区牵手广兴通信……在热闹的校园招聘会上，荆州各县市区人社部门带领10余家重点企业人事专员，迎着春风细雨，跨江过河来到人才济济的长江大学东校区，各自亮牌摆摊，在大学生人流中寻找优秀人才。 

提供免费工作餐、年终奖、8小时制工作等，霖刊红塬地毯还提出对职工技术创新予以重奖；二本月薪7000元、一本月薪8000元、985/211月薪9000，建华控股招录工程师对于求职者学历明码标价；德永盛纺织是石首市“纳税大户”，因二期项目于今年8月顺利投交，急需一批技术、管理人才。 为吸引和留住人才，该公司提供自助餐、职工宿舍、夫妻房等，还安排了全勤奖、年度旅游、节日福利等。

记者发现各名企虽然求贤若渴，但对重要岗位还有限制条件，相对于普通企业来说，要求略严格，比如部分岗位除了具备专业技能外，员工还需具备一定的英语基础，如产品测试工程师、制程工程师、项目管理师等岗位。

企业相关人事负责人说，对于英语的要求，主要是根据企业的性质和需求来确定，大多数企业更看重的还是专业能力和工作经验。

二、选才：名企组建高管团赴校园精准招聘

“你想要的岗位是什么？”“薪酬期望是多少？”“对节假日的看法？”……在各企业展位，人事专员主动出击，与求职大学生“面对面”交心谈心，分析各自优势，摆明各自需求，沟通各自期望。

在招聘会上，求职者已在广兴通信展位排起长队。广兴通信主要招录射频、软件开发、产品测试等岗位工程师，急需长江大学电子信息工程学院培养的通信、电子等专业人才。长江大学电子信息工程专业学生刘闻博，先后与该企业人力资源、科研所、分厂高管交流。武汉人刘闻博是一名帅气的年轻人，在长江大学就读的4年里，他越来越喜欢这座古老又美丽的城市，越来越喜欢荆州的环境和氛围。他坦言，就想在荆州找份适合的工作，月薪最好有7000元。

听取刘闻博的心声后，企业人力资源、科研所、分厂负责人分别与他交流。广兴通信人力资源负责人表示，这位同学的薪酬期望并不高，员工能顺利完成公司项目，可以轻松拿到7000元、8000元以上的月薪。公司组建招聘高管团队，主要是多方考量双向需求，尽力提高面试效率，选准人、选对人，确保企业人才队伍的稳定性、科学性。

记者看到，在广兴通信招聘展位，不到1小时，已有15名、16名大学生果断投递了各自简历，而企业招聘高管团队更是“如获至宝”。

三、聚才：筑巢引凤逐步吸引更多大学生留荆发展

近年来，随着荆州招商引资力度越来越大，一些大项目纷纷选择落户荆州，企业薪酬待遇逐步提高，一系列揽才政策和举措出台，带动了越来越多的大学生留荆发展。

来自监利的玖龙纸业一期项目于去年建成投产。在此次招聘会上，该公司人事专员介绍，此次招聘主要为二期项目储备人才，仅湖北区域需要招录100多人，主招理工科学子，急需销售、采购、机电工程等人才。记者看到，由于玖龙纸业入驻荆州，也拉高了用工企业的薪酬待遇，技术岗位年薪可达7万多，生产一线本科生要比后勤人员年薪要高1万多。

中国石油大学的万宸宇，今年22岁，他期望每月能拿8000元，此次在荆州找工作试了试，感觉非常乐观。

学习在荆州，就业在荆州，成就在荆州！长江大学毕业生就业指导中心副主任周书航介绍，今年长江大学毕业生可达1.2万人，创历史新高，就业压力也大。今年开学以来，校内已举办6场大型招聘会，方便学生校内就能找到适合岗位。希望学生们走出校门就能尽快找到工作，企业能尽快找到合适人才。

长江大学电子信息专业学生陈龙，贵州人，将于今年6月毕业，此次他果断选择荆州知名企业航天南湖。陈龙表示，他非常看好荆州，城市幸福指数高，不像一线大城市有很大压力，也不像小城市收入较低，这里薪酬偏中等，所以选择荆州。他计划用3年至5年好好学习、锤炼，将来能拥有更好的发展前景。

（通讯员：段辉泉 编辑：黄伟欣 一审：唐杰 二审：张先凯 三审：江敏）