重要提醒

本周上班时间有变

4月23日（本周日）

要！上！班！

“五一”假期过完以后

5月6日（星期六）也要上班

近日

关于调休、加班等话题频上热搜

“能不能接受五一放一天不调休”

冲上热搜第一

有媒体发起投票

56%的网民表示完全能够接受

有网友认为“不如不放，调休很累”。也有网友评论，“还是调休吧，想要去远一点的地方旅游。”但更多网友表示，既想要五天的连续假期，又想不调休。

调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今。要求取消调休的声音从未消失。很多网友觉得拼凑式的假期并没有令他们放松身心，而景区和高速拥堵、酒店价格飙升等问题，常常会让他们望而却步，宁愿“宅”在家里。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受采访时曾表示，我国对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”

对于调休，王琪延表示不是很赞同。王琪延说，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整一年一变。

从1949年12月23日发布的《全国年节及纪念日放假办法》以来，放假办法分别在1999年9月18日、2007年12月14日和2013年12月11日进行了三次修订。

根据2013年12月11日第三次修订结果，我国每年全体公民放假的节日共11天，其中元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

除此之外，还有部分公民放假的节日及纪念日的相关规定，如儿童节、妇女节和青年节。

对于调休

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