为切实发挥就业创业培训补贴政策作用，进一步规范荆州定点培训机构的认定管理，提高培训质量和绩效，近日，《荆州市就业创业培训定点机构认定管理暂行办法》（简称《办法》）出台。

结合荆州就业创业定点培训工作实际，吸纳借鉴了深圳、厦门、杭州、武汉等城市工作经验，经多方论证、审查，市人社局出台该《办法》。《办法》共八章二十七条，主要从机构认定、培训管理、补贴申请、监督检查、违规处置、师资管理等方面进行明确规定和规范性阐述，要求定期统一公布目录，便于群众查询，充分发挥政策引导作用，提高培训质量和资金使用绩效，打造就业创业培训荆州品牌。

申报认定上，要求培训机构需成立1年以上且申报专业年培训规模在300人以上且需提供后续指导服务，明确每个培训专业（职业、工种）专职教师数量及类别，专兼职教师均需在荆州市就业创业培训师资库内登记；培训管理上，坚持“凡补必进、不进不补”的原则，结合当前培训要求和实际，规定办班规模、教学课时、考勤管理、视频录制、考核结业等具体事项，强化培训后续服务；监督检查上，明确日常监督检查的主体及对象，对就业技能培训机构和创业培训机构分别制定考核评价表，每年定期对定点机构进行年度考核评价，建立ABCD四级评价等级制度，C级单位在第二年的督导检查列为重点检查对象，D级单位直接取消定点机构培训业务；师资管理上，建设荆州市就业创业培训师资库，强化考核运用，优秀讲师课时费用可适当提高，不高于市场标准50%；年度考核中，培训机构聘用优秀师资比例较高的，在下一年度培训指标分配中予以适当倾斜。

作为全省首个印发就业创业培训定点机构认定管理办法的城市，2023年，荆州将以“七个一批”为导向，完善培训制度、创新工作机制、整合培训资源、拓宽培训专业、配强培训师资，不断提高职业培训针对性和有效性，切实为保用工促就业和经济社会发展提供强有力的人力资源支持。