沙市区委巡察机构深学细悟笃行党的二十大精神，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一步一脚印，一行一进步，扎实开展政治巡察，彰显巡察担当、展现巡察作为。

--紧扣职责使命，稳中求进“提”质效。2022年来，沙市区已顺利完成两轮常规巡察，对全区范围内未严格按照规定要求驻村的22名干部进行了通报，教育引导党员干部牢记“两个永远在路上”的清醒和坚定。按照“四个紧盯”要求，先后开展优化营商环境、乡村振兴、招投标等领域“点穴式”巡察，巡察组在巡察过程中发现一条虚假招投标问题线索，涉嫌严重职务违法或职务犯罪，问题线索迅速移交给区纪检监察机关后，区纪委监委组织开展调查，按照规定的程序办理立案手续。针对群众“急难愁盼”的问题开展贴身监督，协调解决农村集镇交通安全隐患、中小学和幼儿园教育资源不平衡、乡镇和街道司法所“人少事多”等矛盾和问题近20个。

--勇于开拓创新，主动求变“增”活力。有序推进巡察办干部归口同级纪委管理，加强巡察机构与纪检监察机关、派出机构之间人员力量的互融互通，统一开展优化营商环境、疫情防控等监督检查，握指成拳凝聚监督合力。紧紧围绕巡视工作“十六字”方针，巡察组在深入镇、村开展常规巡察时，找准切入点，帮助乡镇解决了集镇交通安全问题，帮助村发展出租经济，受到镇、村干部群众的普遍欢迎。印发《关于选派优秀干部参加区委巡察工作的方案》，对表现突出的巡察干部优先晋升职级、优先提拔使用，对巡察工作中不适应、不积极、组内评价不佳的干部，实行“中场”换人，激励巡察干部担当作为。

--着眼管常管长，夯基垒台“建”机制。建立巡纪审联动机制，巡前开展信息共享，巡中建立边巡边移、边移边查、边查边改“六边”机制，巡后由区纪委监委机关牵头、区委组织部参与配合、区委巡察办推动实施整改评估。健全完善办组融合机制，坚持每月召开一次办组会商交流会，每周开展一次巡中调研，协调解决工作中遇到的困难和问题，促进办组工作同频共振、同向发力。健全整改和成果运用机制，区委巡察工作领导小组召开专题会议，明确区纪委监委机关、区委组织部、区委宣传部、区委巡察办等部门巡察整改和成果运用的工作职责和工作流程，以及各部门承担巡察整改和成果运用工作的内设机构和具体责任，做到齐抓共管、分工负责。