今年以来，荆州市荆州区审计局针对新人多、能力弱的实际，积极探索“微课堂”培训新模式，引导审计业务骨干人人上讲台、当主讲，通过授课式、交流式、实操式培训，让老同志交“私货”、新同志学“干货”，及时有效提升审计人员综合能力素质。

形式活

转变一份教案、一个课件、一张讲桌的传统说教模式，“微课堂”不固定地点、不指定内容、不拘泥形式，一切以实用管用为牵引。地点既可以在单位会场也可以在审计现场，内容既可以讲主业擅长也可以讲急需期望，形式既可以是一人主讲也可以是交流互动，方法既可以是理论讲解也可以是实操结合。

内容精

针对不同科室业务内容和不同群体学习需求，按照缺什么、补什么的原则，将审计法规与审计程序、审计项目与审计方法、审计案例与审计重点相结合，通过分享成长经历、剖析成功案例、传授审计经验，由“大水漫灌”转为“精准滴浇”，灵活高效解决审计知识弱项、能力短板、经验盲区等问题。

成效好

通过开展灵活性强、针对性强、实战性强的“微课堂”，既让老同志传承了经验、树立了榜样，也让新同志学到了方法、看到了差距，在全局上下营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”学习竞争氛围，为增强审计工作能力、提升审计工作质量，推动审计事业长远发展奠定了坚实基础。

（编辑：黄伟欣 一审：唐杰 二审：张先凯 三审：江敏）