“‘一’在我国古代哲学中具有十分重要的地位，‘一’不仅是量变的开始，也是质变的发端。习近平总书记强调，年轻干部要扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”在沙市区2023年春季中青年干部培训班上，区委常委、区纪委书记、区监委主任王俊作辅导报告时如是说。

发挥廉洁文化的教育引领作用，是抓好年轻干部纪律教育的切入点。近年来，沙市区纪委监委不断探索创新对年轻党员干部纪律教育管理监督模式，结合“清廉沙市”品牌建设，深入实施“青廉”工程，综合运用警示教育、廉政谈话、靶向纠治、文化浸润等多种方式，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，扣好廉洁自律“风纪扣”。

“我和周某以前在一个单位，没想到再次看到他的身影竟然是在警示教育片中，更没想到他竟因沉迷网络赌博，将自己送进了监狱！”案例是最好的清醒剂，沙市区纪委监委精选违纪违法典型案例拍摄《严守党的纪律》警示教育片、编印《2023警示录》，用身边“活教材”进行警示教育和纪法教育，督促年轻干部依规依纪依法履职尽责。同时，紧盯新入职、新提拔、关键岗位等各类年轻干部纪律教育，定制推出廉政提醒谈话、廉政知识测试等“廉政套餐”。

塑造忠诚可靠的年轻干部队伍，离不开日常监督。全区各纪检监察组织围绕年轻干部成长全过程教育管理监督，建立教育预防机制、日常监督机制、关心关爱机制、回访教育机制等“四项机制”，引导年轻干部正确对待权力，把牢廉洁思想关。与此同时，沙市区纪委监委综合运用日常考察、谈心谈话、廉洁家访等形式，深入了解年轻干部的思想状况、性格特点、工作状态、社会交往、群众口碑等，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正。

“人如茶，集天地灵气，经风吹日晒，将清水变为清香扑鼻的浓茶。我们年轻干部就是要像‘茶’一样，要经得起考验，耐得住清苦……”几条石凳，一壶清茶，一本廉文，近日，在朝阳街道东苑社区家风文化馆，一场有深度又有温度的读书会在幽幽茶香中开幕。来自全区各单位的50余名90后年轻干部代表畅谈读书心得，共悟廉洁初心。

除了常态化的管理监督，针对年轻干部特点，沙市区纪委监委还创新方式方法，提升廉洁教育精准度。“我们考虑到年轻人往往不太喜欢说教式教育，所以结合当下年轻人热衷的活动形式，开展廉洁教育收效更好。”据悉，区检察院年轻干部走进辖区各学校，化身电台主播，讲述廉洁故事、诵读清廉诗词；在“五四”青年节等节点，举办“青廉说”圆桌派、趣味运动会等新潮活动，通过“飞镖射贪”“足球击腐”等特色活动，引导年轻干部摒弃庸懒散，保持昂扬向上的精神状态。

沙市区纪委监委主要负责人表示，“接下来，还将持续探索严管厚爱结合、激励约束并重的教育管理监督体系，进一步做深做实‘青廉工程’，让清廉成为年轻干部最有力的‘保护色’，促进年轻干部在成长黄金期能担当、有作为、守底线。”