“要在分类施保、收入核实、动态管理等方面不断创新，把规范管理、建章立制作为做好低保工作的重点……”日前，在开展特困、低保等特殊家庭入户核查后，松滋市老城镇横堤村民政员杨某在工作日志上认真写下思考总结。

而就在几个月前，杨某还因一件不实举报而苦恼。

此前，杨某按照规定，对老城镇横堤村低保户进行动态调整后，一封反映杨某违规取消刘某、胡某低保资格的举报信寄到了老城镇纪委办公室。

接到线索后，老城镇纪委迅速按照程序启动调查。经查，刘某、胡某女婿名下有车有房产，低保申请被民政部门驳回，按照政策规定，取消了二人低保。核查组在按规定予以了结的同时，关注到此事产生了一定负面影响，该干部因此思想负担较重，意志消沉，决定及时对不实举报进行公开澄清正名。

“基层干部直面一线，往往是矛盾冲突的交织点，在工作中难免会遇到不理解、不认同，甚至被恶意举报。我们开展澄清正名，就是为了给干事者鼓劲、清廉者撑腰。”老城镇纪委书记李太雷说道。

“这次澄清，让我感受到了组织的信任与温暖。今后，我将以更大热情投入到工作中去，回报组织、服务群众。”杨某如释重负。

启动澄清正名，精准研判是第一步。松滋市纪委监委对照上级规定，对澄清正名的适用范围、职责分工、工作程序、结果运用等进行再细化，确保澄清正名各环节有据可依、规范运行。松滋市纪委监委信访室、信访具体承办部门联合建立失实检举控告综合评估机制，在信访件办结的同时提出是否予以澄清的建议，审查评估不合适的一律不予澄清。

具体方式上，松滋市纪委监委根据影响程度范围、澄清对象本人意愿和澄清工作预期效果等因素，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等不同澄清方式，最大程度帮助党员干部消除影响。

为进一步做好“后半篇文章”，松滋市纪委监委在常态化推进澄清正名工作的同时，及时将相关材料存入被反映人廉政档案，并通报组织、人社部门，避免其因受诬告、误告和错告等影响评先、评优、提拔等事宜。同时，适时开展回访教育，量身定制“一人一策”回访方案，深入了解被澄清人思想动态、履职情况、工作实绩和生活状况，形成“一人一档”回访台账，全面评估澄清正名效果。

截至7月25日，松滋市纪委监委共对9名党员干部进行澄清正名，并第一时间开展教育回访。

“我们将不断细化工作机制，推动澄清正名规范化，旗帜鲜明保护和激励干部干事创业积极性，使广大党员干部卸下‘多干多错’的思想包袱，消除不敢啃‘硬骨头’的担忧，放开手脚、专心工作。”松滋市纪委监委主要负责人表示。（记者夏雨彬 通讯员张绍成 李竹清）