为化解企业用工“冷热不均”现象，把解决企业缺工问题作为优化营商环境、提升公共就业服务质量的重要内容，实现荆州市劳动力高质量充分就业，荆州市近日出台《荆州市共享用工实施方案》。

根据该方案，各地人社部门将加强体系建设，摸清供需底数。收集淘汰落后产能、兼并重组企业人员信息，建立专门服务台账，引导其向相近行业企业、相近工种调剂，实现岗位之间平稳过渡。强化用工对接质效，引导指导企业及时在全市统一的共享用工平台发布用工余缺信息。

做好用工调剂，促进转“余”填“缺”。各地人社部门将根据辖区企业实际用工情况，在企业与借出员工协商一致的前提下，对生产经营暂时困难、稳岗意愿强的企业，以及因结构调整、转型升级长期停工停产企业，支持其向符合产业发展方向、短期内用人需求量大的企业推介“荆州市共享用工”微信小程序。

优化系统建设，用好两个平台。荆州市将聘请第三方打造荆州共享用工微信小程序，高效畅通多方信息互通渠道，安排专员实时开展招聘信息汇总梳理。强化“审核发布”机制，用工信息经“云审核”后，综合利用微信、钉钉、网站、宣传栏、LED屏等多媒体平台、线下人力资源市场大厅宣传栏定向发布。同时针对性建立用工联盟社群，开展联盟成员单位资源共用，通过内部岗位调配互助，实现信息共享、资源共用。

方案要求，参与共享用工各企业、单位应诚实守信，不得损害调剂员工和借工企业的合法利益。对损害调剂员工和借工企业权益的行为，一经发现，将责令退出共享用工平台，不再享受各项服务和扶持政策，并依法承担由此产生的经济损失。（记者王子瑶 通讯员黄松）