“求职找零工驿站，方便又省心！”近日，40多岁的余女士向求职姐妹们讲述自己的求职故事——曾经在外地四处打零工，回荆后，想安定下来，但一时间没找到合适的工作。今年8月初，通过经开区的零工驿站，成功应聘上湖北美的电冰箱有限公司操作工，实现了自己回乡入职大企业的梦想。

服务企业招工、群众就业，今年7月，荆州经开区建起零工驿站，打造连接企业招工和群众就业的新平台，成为实现用工与务工精准对接，促进就业与产业良性互动的一个缩影。

今年以来，荆州经开区不断提升服务效能、创新服务方式，开展夜市招聘、校企合作、直播代岗、设立线上招聘平台，打出服务企业招聘、群众就业的线上线下“组合拳”，将全区92家重点企业用工信息与万名求职者信息精准匹配，为群众提供求职岗位6049个。

线下：招聘信息走出去 求职人员走进来

“我想找个离家近的工作。”

“我们企业有班车接送，还买五险一金。”

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8月15日傍晚，暑气褪去，西湖街道社区广场上民营企业夜市招聘会拉开序幕，10余家重点企业招聘咨询台，被前来找工作的居民团团围住，询问岗位、工资、福利等信息。当晚就有100多人进行求职登记，50多人达成就业意向。

这样摆在社区里、与群众面对面的小型招聘会，让招聘信息走出企业，在居民家门口与求职者零距离。经开区公共服务局副局长卞军介绍，经开区用好“春风送岗”“夜市招聘会”等一系列品牌活动，一方面，走进社区、高校，以线下招聘会为载体，广纳资源提供招聘用工服务；另一方面还依托荆州日报“党报送岗”等媒体公益品牌活动，让群众求职团走进企业，现场考察用工就业环境，促成就业意向达成。

今年以来，全区已开展线下招聘会34场，其中，校园专场招聘会8场、夜市招聘会4场，帮助2776人就业。今年2月，区公共服务局还与上级人社部门“组团”走进云南省怒江市，开展3场劳务协作招聘会，拓宽企业招工用工途径。

高校，是产业人才储备的“富矿”。区公共服务局邀请专家走进大中专院校，解读就业政策，为企业招引优秀技能型人才；依托与荆州职业技术学院共同打造的智能制造、汽车零部件和专精特新三大产业学院，为同盈合金、华意压缩、荆州恒隆汽车零部件制造有限公司等重点企业近千名员工开展职业技能类培训，帮助企业培养开发更多技能型人才，服务产业发展。

线上：就业服务24小时不打烊

走进经开区零工驿站，打开手机，扫一扫二维码，就能进入“荆州经开区共享用工平台”。该驿站工作人员说，平台收录了企业招聘信息和求职者简历，24小时在平台发布、显示信息，同时，也同步在零工驿站大屏幕上实时更新。

卞军介绍，继线上招聘会之后，今年经开区创新推出共享用工平台小程序。对上联动市人社部门、人力资源服务行业协会，定期走访对接重点企业和商户，收集重点企业、在建工地等用工信息及数据，建立“用工需求数据库”；对下联动乡镇场（街道）、村(居)人社组织，发动社区工作者、志愿者上门了解居民就业意愿和职业技能培训需求，建立“求职信息数据库”，打破信息壁垒，形成了“信息采集——线上对接——跟踪反馈”一体化服务链，让就业服务实现在线精准配对，24小时不打烊。

线上平台推出20多天以来，共录入40家企业求职数据，让多名求职群众找到合适岗位。今年，将力争实现经开区企业数据全录入。

（编辑：张轩  一审：唐杰  二审：邱智军  三审：江敏）