开展640场次宣讲，覆盖职工群众35万人次，激发干事创业热情；新建533家职工（劳模、工匠）创新工作室，厚植职工创新沃土；组织5.9万名新就业形态劳动者加入工会，建强工会组织体系……

这是荆州市总工会日前发布的“五年成绩单”。5年来，荆州市各级工会坚持强化职工思想政治引领，在深化产业工人队伍建设改革、推动新业态群体建会入会等方面积极探索，持续为先行区建设凝聚“工力量”、提供“新样本”。

220支职工宣讲队传递“党的声音”

5年来，荆州市各级工会组建的220支职工宣讲队活跃在一线。

进企业、进机关、进车间、进班组、进社区、进工地……640场次宣讲形式丰富，覆盖职工35万人次，推动党的创新理论深入人心，引领广大职工群众立足岗位再立新功。

监利市总工会开展“网聚职工正能量”职工演讲等活动，掀起学习热潮；江陵县总工会依托职工红色教育基地——陶静轩烈士纪念馆现场教学，带来200余场次的思想洗礼；公安县总工会组建“劳模宣讲团”，深入企业、车间、班组宣讲30余场次，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

党的二十大召开以来，荆州市各级工会创新推出“职工素质提升大讲堂”。讲什么、谁来讲、怎么讲，都以职工需求为要素，开展“点单式”课堂，在提供普惠性、常态性、精准性服务的同时，把党的二十大精神和关心关怀送到职工群众身边，更接地气、更暖人心。“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育也同步推进，通过多形式、多举措营造崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围，引导广大职工把实现中国梦同企业梦、个人梦结合在一起，激励广大职工立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者。

533家创新工作室涌动“时代浪花”

“能取得今天的荣誉，离不开工会对我们职工创新的鼓励与支持。”

这是今年5月，湖北江汉建筑工程机械有限公司塔机公司电焊工谭要华荣获“湖北省劳动模范”时的感言。

作为“劳模宣讲团”的一员，谭要华见证了荆州市总工会深化产业工人队伍建设改革，探索建立培训、竞赛、评价、激励、支撑“五大体系”，鼓励广大职工拥抱创新、推动技艺发展的全过程。

近年来，荆楚大地上激荡起创新发展的浪花。荆州市投资60亿元建设荆州大学城和科创大走廊，紧盯市重点产业发展方向，大力推进校企合作，为产业工人队伍建设夯实底盘。

荆州市总工会持续开展“建功新时代、奋进新征程”劳动和技能竞赛，举办全市职工创业创新大赛，每年有近百万职工在100多个工种中同台竞技，3万名职工在技能竞赛中晋升技能等级。

全面激励下，荆州产业工人地位和待遇明显提升，市“两代表一委员”中，产业工人占比提升至10%，市级劳动模范、五一劳动奖获得者中，产业工人占比超70%，制造业在岗职工平均工资每年增长超10%。

感受到重视和关怀，当地产业工人创新热情高涨，一批批能工巧匠脱颖而出。

5年来，荆州市建成职工（劳模、工匠）创新工作室533家，推荐选树“荆楚工匠”14人，表彰“荆州工匠”39人，评选市级以上劳动模范和先进工作者264人，市五一劳动奖状155家、五一劳动奖章314人、工人先锋号231个。

5.9万名新业态劳动者壮大“工会组织”

互联网和平台经济蓬勃发展，货车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态群体日渐庞大，是宣讲党的政策、建强工会组织的新阵地。

5年来，聚焦推动新就业形态群体建会入会，荆州市各级工会开展攻坚行动——

市县两级成立工作专班，作为“一把手”工程压实责任，根据各群体实际，实行“一员一策”。今年上半年，荆州区送餐员所属外地平台公司不支持建会，发函后亦无进展，区总工会常务副主席直接飞赴成都登门对接，最终取得突破。

工会上前一步，主动热心维权；宣传帮扶政策，定制暖心关爱；为基层工会赠送办公用品，建设舒心阵地。全市近30家“爱心驿站”配备衣帽烘干机、电瓶车充电设备等，20多个“司机之家”解决货车司机吃饭难、休息难。

依托企业单独建会和建立行业工会联合会，扩大组织覆盖面；委托已建立工会的中介企业，畅通职工入会渠道；社区工会靠前服务，邀请网约送餐员直接入会。该市1595名实名入会的网约送餐员中，约30%加入了社区工会。

“快进键”按下、“连心桥”架起、“直通车”启动，攻坚行动成效显著。

5年来，当地5.9万名新业态劳动者加入工会组织，获得感、幸福感、安全感与日俱增。大家纷纷感叹：工会就是咱的“娘家人”。