近日

哈尔滨市一家公司发布

关于员工微信的使用管理规定

“若发现私聊微信，

每次罚款100元/人”

哈尔滨市民陈女士（化名）

将该公司的通知截图发在网上

引发热议

通知截图显示：

10月28日，涉事的哈尔滨某信息技术有限公司工作人员回应媒体称：“目前还没有人查，只是公司是这么规定的。”

10月29日，哈尔滨@平房发布 官方微博发布通报：

2023年10月28日，有网络媒体发布“哈尔滨一公司规定私聊微信每次罚款100元”。平房区人社局工作人员立即与该企业核实，经核查，情况属实，已要求企业立即纠正。企业表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施，对造成的负面影响深表歉意。

重庆捷恒律师事务所李力律师表示，手机信息是属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。

根据《民法典》相关规定，自然人享有隐私权。根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，用人单位不能对员工进行罚款，如果员工对公司造成损失才可以主张赔偿，迟到旷工是因为没有提供劳动而扣减的报酬，也不属于罚款。

另外，用人单位有非法搜查或者拘禁劳动者情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。