洪湖市纪委监委：跟进监督护航稳岗就业保民生

江汉风报道：“就业关系到每一位劳动者的权益、关系到每一个家庭的幸福，你们要严格核实招聘单位发布的岗位信息，坚决杜绝虚假招聘，确保招聘信息公开透明、招聘过程公平公正、就业援助和优惠政策落实落地。”近日，洪湖市纪委监委派出第七纪检监察组，在洪湖市2024年“春风行动”大型招聘会开展监督检查。

民生福祉，就业为本。近年来，该市纪委监委持续强化监督首责，紧盯春节等企业招工留工关键时间节点，督促市人社局通过开展“春风行动”、金秋招聘月、企业线上招聘“直播带岗”等活动，全方位为企业和求职者搭建供需平台。去年，该市共举办各类招聘活动36次，提供了8632个岗位，覆盖2.4万余人，达成就业意向6342人。

工作中，该市纪委监委全面梳理汇总关于稳岗就业工作监督清单，依托“室组地”联动监督机制，通过翻阅台账、实地查看、走访群众等方式，紧盯重点群体就业政策、创业担保贷款发放、职业技能培训等关键环节，开展跟进监督。同时，该市纪委监委加强对劳务信访举报件的办理、回访，开辟“绿色通道”。2月以来，该市纪委监委采取“组组”联动方式，到人社局就业服务窗口、乡镇人社服务中心对干部作风、窗口服务情况，进行“体验式”跟进监督10余次。同时深入用工企业，对部门履职尽责、就业政策执行、措施落实情况进行“沉浸式”跟进监督。

稳岗就业的关键在于提升求职者的技能，该市纪委监委督促市人社局切实做好重点群体技能培训工作，促进一泰科技等5家龙头优质企业与华东交通大学、长江大学等6所高校实施“校企联合”培养模式，并引入7家社会力量进入职业培训领域，产生鲢鱼效应。