江汉风报道：近年来，随着互联网平台经济的迅速发展，新就业形态劳动者维权问题备受社会广泛关注，监利市人社局对此高度重视，持续加强劳动争议调解组织建设，为新就业形态劳动者维权保驾护航。为进一步推动该工作落地生效，近日，荆州市人社局副局长瞿爱国、荆州市劳动人事仲裁院院长乐传林、监利市人社局二级主任科员刘小舟等一行赴省人社厅开展学习交流活动。
省人社厅调解仲裁管理处处长许波对荆州市和监利市积极主动的工作作风表示充分肯定，同时对监利市人社局准备的先行区试点、创建全国金牌调解组织的工作材料以及新闻宣传工作取得的成绩给予了高度赞赏，对今年监利市人社局领先于省人社厅在《中国劳动保障报》发表的劳动争议调解组织建设文章给予了肯定。
围绕新就业形态劳动者维权工作，许波表示，监利市以“人社+工会+法院”裁调审衔接机制与全国金牌调解组织创建工作作为推动，切实抓住了切题点。要将“人社+工会+法院”裁调审衔接机制与新就业形态劳动者维权模式有机结合起来，更好服务新就业形态群体；要打造一批名人名企调解工作室或行业性调解联盟，注重方式方法，做出特色，做出品牌；要抓好调解工作队伍素质建设，培养一批讲政治，懂政策的调解队伍，将调解工作与文化素养结合起来，以党建引领文化建设。
荆州市人社局副局长瞿爱国表示，今年监利市人社局在仲裁工作上抓亮点、抓核心，取得了不错成绩。荆州市人社局将不断督导监利市人社局的工作，共同推进仲裁工作向前一步。
据了解，监利市人社局将积极按照省人社厅的意见，严格遵循荆州市人社局的督导，不折不扣地推进先行区试点与全国劳动人事争议金牌调解组织创建工作高标准高质量完成，力争在最短的时间切实发挥成效，向省厅和市局交出一份令人满意的答卷。
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