记者昨悉，2016年荆州市直事业单位计划招聘119人，县市区事业单位计划招聘446人，全部面向社会公开招聘。截止目前，市直事业单位公开招聘工作已全部完成，并按规定下发聘用文件，为新进人员办理聘用手续。

今年公开招聘工作中，荆州按规定进一步规范了公开招聘程序，在笔试前增加报名资格的初审环节，对初审不合格人员允许其完善报名条件或进行改报，提高了报名成功率，大幅度减少了考生因报名条件不符而失去参加招聘考试机会的问题。公开招聘工作程序更加科学化、人性化，做到“四个坚持”，得到社会和考生的一致好评。

在这次考录工作中，全市坚持实行“六个统一”，确保岗位条件标准化。今年的公开招聘，按照“唯用而招，唯用而考”的原则，我们始终坚持实行“六个统一”，即统一岗位基本条件、统一条件模板、统一专业术语、统一表述形式、统一审核确认、统一公示公告。各县市区及市直各单位的招聘公告必须经过三重审核确认，标准统一、程序一致，严防出现因人设岗或设置指向性、歧视性条件；　坚持强化“四个严格”，确保试题命制的安全性。对试题命制环节，强化“四个严格”，即严格选人、严格程序、严格保密、严明纪律；完善“三个制度”，确保考官抽取的公正性。对考官的抽选环节，完善“三个制度”，即考官队伍实行差额制度、现场抽签实行监督制度、考官通知实行回避制度；坚持履行“四个职责”，确保工作运行的规范性。在公开招聘中，我们积极发挥招聘主管部门的领导作用，履行“四个职责”即有效履行指导职责、积极履行督办职责、及时履行协调职责、严格履行监督职责。既保证了招聘工作的公开、公正、公平，又最大限度地满足了各用人单位的工作发展需要，真正做到了取信于考生、取信于单位、取信于社会。