江汉风报道：近日，湖北省总工会将江陵县产业工人技能素质提升行动实施方案和华鲁恒升（荆州）有限公司推行 “新八级工”制的经验做法作为范例在全省推广。

作为全省推进产业工人技能素质提升试点县市之一，江陵县着力打造产业工人技能素质提升工作“荆州样板”，让更多普通劳动者“人人以技傍身”、技工巧手“破土冒尖”“增技增收”。

依托企业、职业院校、国有企业多方开展技能等级认定。企业自主认定，培育中化农业生态科技（湖北）有限公司、湖北江荆消防科技股份有限公司、荆州江陵牧原农牧有限公司3家企业获得职业技能等级认定资质，主要认定工种包括车工、电工、钳工、化学检验、仪器仪表维修工等；依托职业院校认定，在湖北省现代农业技师学院设立技能评价中心，认定工种包括电子商务师、养老护理员、汽车维修工、车工、电工、农业技术员、农机修理工、餐厅服务员、母婴护理员等，开展技能等级认定4150人，其中学生认定3476人、产业工人和社会人员认定674人；国有企业依托上级公司认定，华电、华鲁恒升两家企业均依托其上级公司所属职业技能认定机构开展技能等级认定，其中华电认定技能人员192人、华鲁恒升认定技能人员202人。

在开展技能培训和竞赛方面，江陵县持续开展产业工人政府补贴性职业技能培训，引导企业开展各类技能自主培训，探索新型学徒制“技能+学历”校企合作订单式培训，开展在岗农民工、农村转移劳动者、脱贫人口职业技能培训。持续举办全县工业制造业（电焊工、叉车工等）职工职业技能大赛、“江陵工匠杯”餐饮服务、服装行业职业技能大赛等。先后承办省级以上技能大赛7场、市级大赛16场，先后有350多名选手在省市级技能大赛中获奖，培养选拔了一大批“湖北省技术能手”“荆州市技术能手”。

同时，江陵县大力推行企业能级工资集体协商，在全县53家50人以上企业全面推行能级工资集体协商，通过集体协商，在企业工资结构中充分体现技能等级、职称、学历、师带徒等技术技能价值。以湖北江荆消防科技股份有限公司为例，对在职期间通过自学获得大专、本科、研究生文凭的，每月分别给予100元、200元、500元补贴；在职期间获得中级、高级职称的，每月分别给予300元、500元补贴；获得先进工作者、劳动模范等荣誉的，给予500-2000元的一次性奖励。

（见习记者：周安一 通讯员：田晓军/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：见习记者：周安一)