江汉风报道：人才是“第一资源”。今年以来，荆州市人事考试院坚持将党建、党风廉政建设工作贯穿于业务工作始终，服务“人才强市”战略，加大招才引智力度，在政策性考务、社会化委托考务、人才职称评审等方面不断推出创新举措，练好“硬功夫”、优化“软实力”，以“服务考生、服务人才”持续助推优化营商环境。

创新考务管理体系推动考务环境不断升级

人才环境是营商环境的重要驱动力，营商环境是人才环境的重要保障。

市人事考试院把优化营商环境列为“头号”工程，严格工作标准，列出流程清单，创新推出考务管理体系机制，推动考务环境不断升级。

该院严格标准，建立人事考试质量管理体系，围绕安全、规范，全方位、全范围推进人事考试标准化建设。每场考试前开展“沙盘演练”，集成打包考前、考中、考后18张考务清单，实现“照清单办事”，做到每场考试工作可量化、可监控、可评估、可倒查，助力考务环境安全、公平、公正，无数场大小考试“零”事故，让考生放心、安心、暖心参考，为城市发展提供优质人才支撑。

主动对接服务让考生“少跑腿”

“公司第一次组织技能鉴定业务，就有156名员工通过职业技能等级认定，太方便了！”近日，江汉建机人力资源部经理任臣元连连点赞市人事考试院的创新举措。

据介绍，市人事考试院主动对接，帮助有资质的企业承接技能鉴定业务，引导更多的优质用人单位开展技能人才自主评价工作，满足用工单位对人才的需求，助推形成人才“强磁场”效应。

此外，市人事考试院还与邮政快递公司推出合作办证模式，进一步优化营商环境，让考生不用跑腿，就可享受职业资格证书网上邮寄直达服务。

从软件到硬件、线下到线上、考场内到考场外……市人事考试院还推出企业职业技能等级认定机构备案线上评估举措，助力技能人才队伍的建设和培养。

建场地强阵地打造聚才引才“强磁场”

“无论是考场内外服务，还是场地设施，都能看到考务部门的用心、贴心、暖心。”恩施考生赵周阳说，来荆州参加事业单位考试，良好的考务服务让自己心无旁骛完成一场人生大考。

建成容纳4万人的标准化城区考场，协调各考点学校完善标准化考场配置……去年以来，市人事考试院全力推进标准化考场建设和人事考试基地建设；加大信息化投入，考试基地保障能力进一步提升；完善考试基地智能化设施，安装电子班牌、考生指引牌、考场信号屏蔽系统，进一步夯实考试基础设施。

今后，还将推进人事考试阅卷机房改造，配置智能设备设施等功能，实现科学化、智能化人事考试，让考生更好地顺利应考；持续加强与市教育考试院和市直考点学校合作，力争将中心城区大中专院校和义务制学校都打造成为人事考试定点单位。

从需求出发，做好考生和企业的“贴心人”。市人事考试院书记、院长张卫东说，将进一步改作风、优流程，创新举措，建立23℃人社“服务链”，助力千万考生扎根荆州，打造聚才引才“强磁场”，努力将荆州建设成江汉平原人事考试中心城市，为加快建设江汉平原高质量发展示范区选拔优秀人才奠定坚实基础。

（记者：王子瑶 通讯员：瞿静/编辑：陶威/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：王子瑶)