江汉风报道：近日，监利市人社局联合市场监督管理部门，对监利城区经营范围中含“人力资源服务”“人力资源招聘”“职业中介”“职业介绍”“劳务派遣”或“发布招聘信息”等字段的市场主体，利用“双随机一公开”平台，采取随机抽取和接受投诉举报等形式进行重点抽查。

此次专项治理行动，执法人员双管齐下，线上，利用监利就业中心微信公众号，发布找工作如何破解劳务黑中介的108个套路，让广大求职者构筑认知防线；线下，利用各类招聘扩大就业服务供给，做实做细职业指导服务，引导离校未就业高校毕业生等青年群体树立正确就业观。

在实地核查中，执法人员重点检查各类机构从事职业中介活动是否申请行政许可、是否超范围经营、提供虚假信息、在职业中介活动中有无扣押相关证件、是否非法向劳动者收取财物等行为，并详细了解劳务派遣单位是否合法订立劳务派遣协议、劳动合同、告知权利义务等情况。按照《人力资源市场暂行条例》规定，营业执照、人力资源许可证必须在营业场所明示，而且要建立内部制度、财物制度和服务台账。检查过程中，执法人员还开展了普法教育宣传，对从事职业中介活动的组织和个人宣讲相关法律责任，督促其合法经营。

经逐一排查，执法人员依法发出《劳动保障监察询问通知书》2份，要求相关机构限期提交资料配合调查。据统计，此次专项治理行动共检查30家劳务派遣公司和人力资源公司。

下一步，监利人社将持续加强与市场监督管理等相关部门的前置审批联动，借此次“劳务黑中介”专项治理为契机，建立健全各职能部门间的长效联动机制，将违法违规机构处置在萌芽状态，同时指导并成立人力资源服务行业协会，推动行业自律和诚信建设，通过制定行业规范、开展诚信评价等方式，提升整个行业的形象和信誉，为企业和劳动者营造良好的招工用工环境，助力全市营商环境优化，进一步规范人力资源市场秩序。

(见习记者：周安一 通讯员：胡荟娟/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：见习记者：周安一)