1.紧盯“三大问题”。巡察是对基层党组织的“政治体检”，作风建设的“综合会诊”，也是对基层党员干部精神上的“集中补钙”。要以习近平总书记重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以“党章党规党纪”为尺子，突出“六大纪律”，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大问题，检验各单位“一把手”和班子成员的忠诚程度、干净程度和担当程度，寻找有价值的问题线索。要将各级党组织执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况作为巡察重要内容，促进各级党组织把党内政治生活抓起来、严起来，真正让政治巡察落到实处。

2.紧扣“一个中心”。县委巡察代表的是县委，巡察工作必须要紧扣县委决策部署这个中心，开展专项巡察，整治在贯彻县委决策部署中不落实、假落实、找原因、打折扣，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。做到县委的决策部署在哪个地方、哪个领域受阻，专项巡察就关注哪里、剑指哪里。通过强有力的追责问责，贯彻县委决策，执行县委决定，维护县委权威，保障政令畅通。

3.紧抓“三个重点”。要紧紧抓住重点人、重点事和重点问题开展巡察。重点人就是政治问题和腐败问题交织，不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔重用的党员领导干部，还要突出关键少数，也就是各单位“一把手”、班子成员以及关键岗位的人员；重点事就是“四资一项目”，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面反映突出的具体事项；重点问题就是党委班子和党员领导干部在决策权、行政审批权、行政执法权、干部人事权和资金资源分配权等方面的违规违纪问题。

1.动真碰硬敢发现。巡察工作“三部曲”是发现问题、反映问题、解决问题，其中“发现问题”是核心。要牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职”的意识，始终坚持问题导向，瞪大眼睛，拉长耳朵，瞄着问题去、盯着问题走、追着问题察，对显性问题刨根见底，对隐性问题深挖细掘，让问题浮出水面。这个导向一定要鲜明，定位一定要把准，不能偏移、不能散光、不能泛化。

2.严格程序会发现。要广泛摸排，搜集被巡察单位基本情况、班子成员个人情况、主要职责、重要资金流向、党风廉政建设考核情况、信访问题线索、财务审计报告等信息，把问题精准定位。要深入挖掘，在着重与班子成员、刚离开工作岗位的领导以及人事、财务等关键岗位的干部谈话的同时，要扩大谈话对象的范围，下沉一级或两级开展延伸走访。群众的眼睛是雪亮的，只要我们多收集、多了解，一定能从海量的信息中找出有价值的线索。要综合研判，对发现的各类问题，注意综合比较、做好分析研判，印证问题线索，不听“一面之辞”，不要绝对化，挖深个性问题，找准共性问题。

3.创新方式善发现。要整合监督力量，派出纪工委与巡察组同步进驻，发现初步线索由派出纪工委及时跟进，做到即知即改、立查立改，重要问题线索由纪检监察室直接接手，坚决把问题查清楚。要结合专项整治，省市纪委今年将部署开展基层执法和办事服务、土地征收流转、工程项目建设领域突出问题专项治理及“三资”监管突出问题专项治理“回头看”等多个专项行动，大数据监督也将拓展到更多的领域，被巡察单位有些问题可能就会暴露出来。要做好结合文章，善于从专项整治中发现蛛丝马迹，拎出线头，以小见大，找出问题根源。借助媒体作用，充分利用报刊、电视、网站、微信等传统媒体和新兴媒体，同步开展宣传，并公布举报电话、信箱、邮箱，拓宽问题线索来源。

1.强化整改督办。巡而不改，不如不巡。巡察不是目的，解决问题才是根本，要紧盯巡察整改不放，坚持边巡察、边整改，把整改贯穿巡察全过程。要实行台账管理、销号管理、责任管理，组织专项督查、定点督查，确保整改不到位不撒手、问题不解决不收兵。要深入开展“回头看”，及时杀“回马枪”，对整改责任不落实、整改不力甚至拒不整改的，要严肃问责。对于整改情况要在党内通报，并以适当方式向社会公开，接受群众监督。

2.强化追责问责。要准确把握运用“四种形态”，实行“一案双查”，抓住典型、查清事实，该约谈的约谈，该诫勉的诫勉，该立案的立案，该移送的移送。巡察发现的问题线索来之不易，纪委要优先办理巡察移交的问题线索，做到发现一批、移交一批、查处一批，保持有腐必惩、有贪必肃的高压态势。相关职能部门和被巡察单位收到移交的问题线索后，也要及时办理。

3.强化制度建设。针对巡察发现的共性问题，要透过现象看本质，举一反三，综合分析，挖出深层原因，探索解决思路和办法，及时堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，形成按制度管权、管人、管事的长效机制。要通过制度的约束，以盯住重点人促动大多数紧起来，以关注重点事带动基层组织建设强起来，以解决重点问题推动管党治党严起来，让人民群众看得见、享受得到全面从严治党的成果。(监利县委常委、县纪委书记 艾春)