根据省委和省委巡视工作领导小组的部署，2016年9月1日至9月20日，省委第一巡视组分别向省发改委党组、省环保厅党组、省公共资源交易监督管理局党组、省物价局党组、省方志办党组、省政府研究室党组反馈巡视情况；省委第二巡视组分别向省新闻出版广电局党组、湖北日报传媒集团党委、省审计厅党组、省委台办、省政府参事室党组、省政府文史馆党组反馈巡视情况；省委第三巡视组分别向省商务厅党组、省粮食局党组、省供销社党组、省法制办党组、省外侨办党组、省统计局党组反馈巡视情况。巡视组收到的反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交省纪委、省委组织部、省纪委派驻有关部门纪检组处理。

省委各巡视组组长代表省委巡视组向被巡视单位党组（党委）领导班子进行了反馈，并对巡视整改工作提出意见建议，被巡视单位主要负责人主持会议并作表态发言。

省发改委党组

存在围绕项目咨询服务谋取私利等问题

问题：委党组对发展与改革、简政放权与优化服务、项目审批与后续监管、业务建设与党的建设科学统筹不够，全面推进不力，党组领导核心作用在一些领域和环节发挥不明显、不具体；政治理论学习不深不实，基层组织建设十分薄弱，干部作风不深入，党的建设虚化弱化问题突出；“两个责任”落实不力，管党治党氛围不浓，执行纪律宽松软；存在围绕项目咨询服务谋取私利等问题；在干部管理中，还存在干部轮岗未形成常态等问题。

建议：进一步加强党的领导，进一步履行“两个责任”，强化建班子、带队伍责任，层层传导压力。进一步全面深化改革，持续推进职能转变，深化“放管服”改革。充分发挥投资项目联审平台作用，强化项目监管和项目储备。有重点地对问题项目进行追责问责。有针对性地组织专项清理和开展专项整治。

省环保厅党组

环保项目管理无序

问题：厅党组领导核心作用发挥不充分，统揽全局、协调各方的职能作用较弱，管党治党示范作用不明显，贯彻和落实中央决策部署态度不坚决，缺乏责任担当，创新活力不足；党的思想和组织建设不扎实，作风建设漂浮，工作纪律松弛，文山会海现象没有明显改观，制度执行不力；履行主体责任旗帜不鲜明，履行监督责任不主动、不坚决，“四风”问题有所回潮；部分领导干部滥用职权，环保项目管理无序。

建议：进一步加强党的领导，强化责任担当，全面统筹推进发展与改革。全面加强全厅、全系统的党建工作，结合“两学一做”学习教育，强化党员党章党规党纪意识。切实担负起全面从严治党的政治责任，进一步落实“两个责任”，加强权力运行监督制约，强化监督执纪问责。

省公共资源交易监督管理局党组

药品招标采购领域管理失当

问题：局党组贯彻落实中央和省委的重大决策部署乏力，党组职能作用发挥不充分，重大事项决策程序不严谨不规范；政治理论学习不严谨，制度建设落实不到位，一些党员干部党规党纪意识淡薄，有的干部在协会兼职取酬；落实主体责任态度不坚决，履行监督责任不力，缺乏比较系统和全面的检查与督办，“四风”现象未绝；有党员干部违规经商办企业牟利，药品招标采购领域管理失当等，存在严重腐败风险；在选人用人方面存在“唯票取人”和照顾性安排的现象。

建议：充分发挥党组核心作用，切实增强“四个意识”，进一步加强党的领导，强化措施，开拓创新，推进深化公共资源交易管理体制改革。增强管党治党意识，落实管党治党责任，始终把党建工作牢牢抓在手上，真正使管党治党走向“严紧硬”，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任。

省物价局党组

“以价谋私”问题禁而不绝

问题：局党组抓理论武装、工作落实、环境优化等工作投入精力不足，领导核心作用发挥不充分，全面履行党组的政治领导责任有差距；党建观念树的不牢，思想、组织、作风建设虚化弱化，理论学习形式大于内容，基层组织建设十分薄弱，干部作风不实问题突出；落实从严治党要求时，动真碰硬的少，两个责任落实不力；重点领域存在廉政风险，“以价谋私”问题禁而不绝，行政执法自由裁量空间大；干部选拔任用基础性工作不扎实，存在“一提即退”现象。

建议：进一步加强党的领导，切实担负起全面从严治党的政治责任。进一步履行“两个责任”，强化建班子、带队伍责任，层层传导压力，把从严治党主体责任细化到班子成员、党支部和支部书记。进一步强化责任担当，充分发挥物价部门的职能作用，协调推进简政放权，规范履职行为，加大物价改革力度，提高改革效应。

省方志办党组

党的建设虚化弱化问题比较突出

问题：办党组在抓修志问道、队伍建设等方面工作不到位，全面履行党组的政治领导责任有差距；党的建设虚化弱化问题比较突出，有关制度形同虚设，干部作风“庸懒散”，党建资料管理混乱；推进全面从严治党思想认识不高，压力传导不够，“两个责任”落实不力；在党风廉政建设和反腐败工作方面，措施不够有力，执行纪律不够严格；存在选人用人不规范，部分干部任职资格、条件把关不严的问题。

建议：进一步加强党的领导，进一步履行“两个责任”，强化建班子、带队伍责任，层层传导压力，健全制度机制，堵塞管理漏洞，有效防范廉政风险。加强作风建设，切实转变工作作风，落实“修志问道，以启未来”的要求，传承中华文明，发掘历史智慧。

省政府研究室党组

课题费管理混乱

问题：党组领导核心作用发挥不充分,贯彻落实中央和省委决策部署缺乏主动性，标准不高；政治理论学习不严谨，基层组织建设不扎实，制度建设落实不到位；对落实主体责任的认识不到位，措施乏力，履行监督责任态度模糊，“四风”问题犹存，基层单位存在违反财务管理规定、公款送礼和旅游等现象；少数党员干部多占福利房，课题费管理混乱，印刷费业务存在违规现象；提拔使用干部存在提前推荐干部，待空出职位再任职的现象。

建议：充分发挥党组核心作用，切实增强“四个意识”，做到与中央和省委齐心、行动齐步、执行齐力。切实把党的建设抓好抓实，加强交心谈心，充分调动干部的积极性。切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，在对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责上聚焦发力，支持派驻纪检组发挥好“探头”作用，强化监督执纪问责。

省新闻出版广电局党组

行业监管不到位

问题：局党组贯彻中央重要决策不够深入、发挥领导核心作用不够充分、推进重大改革力度不够、行业监管不到位；党的组织建设虚化弱化、思想建设不够重视、作风建设亟待加强、制度建设不够完备；落实全面从严治党责任压力传导不够、追责问责力度不够、违反八项规定精神的问题屡禁不绝；部分事业单位违纪违规、部分项目廉政问题突出；干部管理基础工作较薄弱、干部队伍结构不合理、干部退休政策执行不严格、借用人员管理不规范。

建议：加强行业指导和监管，加强宣传阵地建设。认真执行管党治党的具体制度，加强党组自身建设和机关党建工作。完善并严格执行责任追究办法，细化廉政风险防控举措。严肃查处违反党的“六项纪律”问题，运用好监督执纪“四种形态”，真管真严、抓早抓小。加强干部选拔、使用和教育管理，推进选人用人规范化。

湖北日报传媒集团党委

干部选拔任用程序不规范

问题：领导班子建设和团结共事方面存在不足；党的基层组织不够健全、党务干部配备不足，存在重业务轻党建现象；落实全面从严治党主体责任力度不够，主体责任压得不实，履行监督责任力度不够；经济活动中存在违法违纪违规问题，财务管理方面问题较多；超职数配备干部，违反回避制度的现象时有发生，存在先调入后审批、先任命后申报岗位的问题，一次性研究干部过多，有时民主推荐范围过小，档案管理和会议记录不规范；在发挥党报的喉舌作用方面，对党报新闻宣传的“准头”有时把握不好，新闻队伍素质能力有待提高。

建议：切实坚持和加强党的领导，充分发挥党委领导核心作用。切实加强党的建设，严格落实各级党建工作责任制。切实落实全面从严治党要求，严格履行“两个责任”。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，开展经营活动、财务管理专项整治。切实加强干部选拔任用工作，严格贯彻执行干部人事工作有关政策法规。加强新闻舆论工作，充分发挥党报的喉舌作用。

省审计厅党组

对审计组的廉政巡查不力

问题：审计成果层次和水平还不够高，为宏观经济决策提供“第一手信息”的机制还不够健全；重大事项集体研究制度未有效落实，履行审计职能还不够，部分审计项目质量还不高；党建工作实效性不高，机关党支部活动创新不够，审计组临时党支部活动不够规范；落实主体责任还有薄弱环节，履行监督责任和执纪监督问责不够严格，对审计组的廉政巡查不力，廉政监督员作用发挥不够，电子监控系统的作用未能有效发挥，财务、资产管理不够规范；混编混岗问题长期存在，干部选拔任用基础工作不够扎实。

建议：强化管党治党责任意识，全面加强党的建设。加强对审计组的监督管理，进一步完善防控体系。强化监督执纪问责，加强审计系统自我监督。进一步加强领导班子和干部队伍建设，充分调动党员干部干事创业的积极性。

省委台办

解决台商台胞实际问题力度不够

问题：思想解放不够，对台工作的顶层设计和科学谋划还不够清晰，对基层工作的组织领导不够，对基层台办的调研指导不够，解决台商台胞实际问题力度不够；对新形势下党建工作出现的新情况新问题认识不够到位，考评机制不够健全；主体责任压力传导力度不足，监督意识不强，“四风”问题在一定程度上依然存在；在涉台园区专项资金管理和赴台审批等方面，相应规章制度和风险防控措施不够健全完善；混编混岗问题长期存在，人事议题记录、考察材料归档等基础工作不够扎实，聘用人员管理不够完善。

建议：加强党的领导，加强对台工作的科学谋划。加强党的思想政治建设，健全完善党的基层党组织。落实全面从严治党要求，加大“两个责任”落实力度。加强党风廉政建设和反腐败工作，完善廉政风险防控措施。加强选人用人工作。强化项目资金监督管理，规范评审程序，严格审定把关，强化跟踪监管。

省政府参事室党组

参政咨询质量有待提高

问题：有的班子成员开拓进取精神不够足，领导班子及成员担当意识不够强；对党建工作的认识上有偏差，理论联系实际的学风不够浓，党内政治生活标准不够严，基层党建工作落实有差距；主体责任压得不够实，监督管理显宽软，违反中央八项规定精神的问题仍然存在；存在将国有资产处置资金转作定期存款，长期悬挂往来账户，会议费支出不规范，违规列支餐饮接待费，无依据列支职工补助和奖金等问题；参政咨询质量有待提高，干部选任工作有待加强等。

建议：领导班子及成员要切实增强担当意识，做到既分工负责，又协作配合，努力提高参政咨询质量。切实加强党的建设，严格落实基层党建工作各项要求。切实落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败斗争。进一步加强干部选任工作，不断提高干部选拔任用工作公信度、满意度。

省政府文史馆党组

服务决策的“智库”作用不够突出

问题：履职尽责不够深入，服务决策的“智库”作用不够突出，馆员队伍结构不够合理，领导班子的核心作用发挥不够明显，党组机构长期不健全，领导班子议事决策不规范，分工不合理；思想政治引领不够，馆员教育引导不力，组织建设虚化弱化，制度建设严重滞后，作风建设亟待加强；主体责任落实不到位，监督责任缺失，纪检力量不足，监督机制不健全，政治纪律执行不严；财务审核把关不严，执行政府采购流于形式；选人用人民主推荐不规范，干部档案管理基础工作严重缺位，档案材料缺失。

建议：增强“四个意识”，把全面从严治党落到实处。切实加强党的建设，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设。切实加强机关纪检监督工作，不断健全党风廉政建设工作体制机制。切实加强领导班子和干部队伍建设，严格执行民主集中制，严格执行干部选拔任用工作制度。

省商务厅党组

党组统筹谋划、科学决策的水平有待提高

问题：厅党组统筹谋划、科学决策的水平有待提高，服务大局、服务基层意识不强；思想政治工作重形式、轻效果，组织建设抓得不紧，规章制度执行走样；主体责任压力层层递减，监督问责偏松偏软，违反中央八项规定精神及四风问题时有发生；专项资金监管不力，行政审批把关不严，财务监管制度落实不到位，所属企业政企不分问题突出；未严格执行干部任用和监督制度，干部人事管理存在“三超两乱”等问题。

建议：充分发挥党的领导核心作用，牢固树立“四个意识”，以创新精神服务对外开放和改革发展需求。进一步加强和改进机关党的建设，严格落实党建工作责任清单。坚持全面从严治党，有效运用“四种形态”，持之以恒纠正四风。坚持正确的选人用人导向，进一步规范干部人事管理。

省粮食局党组

粮食收购等关键环节存在廉政盲点和漏洞

问题：局党组的领导核心作用发挥不够充分，贯彻落实中央粮食安全新战略思想和省委“吃湖北粮”的重大决策部署措施不够坚决，少数领导干部律己不严；基层组织建设不健全，工作作风不实，制度执行有“空转”现象；压实“两个责任”有缺位现象，追责问责“高举轻放”，多占政策性住房问题突出，违反中央八项规定精神和财经纪律的问题多发；粮食收购、存储、市场调控、流通监管等关键环节存在廉政盲点和漏洞，重大项目安排和大额资金使用存在廉政风险；干部人事管理不规范，干部选拔任用的基础性工作比较薄弱。

建议：切实发挥党组的领导核心作用，坚决贯彻落实中央、省委的重大战略部署和决策。着力加强和改进机关党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。强化政治担当，坚定不移地推进全面从严治党。切实履行监督职责，严格监督管理和风险防控。

省供销社党组

基层党建特别是社属企业党建薄弱

问题：党组领导核心作用发挥不充分，贯彻中央和省委关于供销社综合改革精神不深入，落实为农服务意识存在一定偏差；基层党建特别是社属企业党建薄弱，党员管理不严，党员欠交党费突出；对落实“两个责任”的紧迫性认识不到位，干部管理没有做到真抓真管真严，违反中央八项规定精神问题屡禁不止；部分“三重一大”决策不科学、不规范，风险防控制度执行不严，对社属企业管控不力，资产存在流失隐患，一些重大工程项目存在不招标、超预算和提前支付项目款问题，资产负债率较高，投资融资存在一定风险；干部人事工作不规范，社属企业高管选聘机制不完善。

建议：进一步强化“四个意识”，切实加强对供销工作及集体企业的领导。加强机关和社属企业党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。认真履行全面从严治党主体责任，持之以恒地抓好中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实。切实履行出资人的职责，进一步建立和完善资产管理、企业经营、薪酬管理、高管选聘、审计监督和责任追究等制度。

省法制办党组

一些干部利用职权违规取酬

问题：办党组对“全面推进依法治国”基本方略和“法治湖北”建设等重大决策部署的精神实质缺乏深刻理解，主动作为不够，推动工作不力；思想政治建设抓得不牢，组织建设松软乏力，作风建设不严不实，制度建设短腿缺位；主体责任和监督责任落实不到位，压力传导层层递减，财务开支审核管理混乱，违反中央八项规定精神问题仍然突出；集体决策重大事项的机制尚未建立，立法审查、行政复议、执法监督等重点环节风险防控工作不到位，一些干部利用职权违规取酬；混编混岗人员较多，干部选拔任用基础性工作薄弱。

建议：切实增强党组的担当精神，聚焦“依法治国”和“法治湖北”精准发力，推动法治政府建设的各项措施落地生效。着力加强和改进机关党建工作，夯实机关党建工作基础。严格监督管理和执纪问责，坚定不移推进全面从严治党。

省外侨办党组

党组班子凝聚力战斗力不强

问题：办党组落实中央、省委的重大决策部署不严不紧，党组班子凝聚力、战斗力不强；思想政治工作重视不够，基层组织建设偏软偏弱，执行制度刚性不足，服务基层作风不实；主体责任压力层层递减，监督责任虚化弱化，违反中央八项规定精神问题仍有发生；没有严格执行政府采购制度，下属单位、主管学会及协会管理体制不顺，引智资金和出国经费管理存在廉政风险；混编混岗现象突出，干部管理不规范。

建议：加强党的领导，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。加强党的建设，配齐配强党建工作力量，严肃党内政治生活。始终将纪律挺在前面，有效运用“四种形态”，对违反六项纪律的行为，发现一起查处一起，坚决做到失责必问，问责必严。坚持正确的选人用人导向，规范干部人事管理。

省统计局党组

部分统计数据质量不高

问题：局党组领导核心作用发挥不充分，改革创新不主动，查处统计违法案件不力，部分统计数据质量不高；党建工作抓而不实，力度层层减弱，思想政治建设不深入、作风建设不严不实，谈心谈话制度、“三会一课”制度落实不够，党员意识不强；“两个责任”压力层层递减，廉政风险意识不高，违反中央八项规定精神问题禁而不止；财务制度执行不严，少数事业单位收入没有实行“收支两条线”；少数干部存在兼职取酬问题；干部人事基础工作薄弱，机关借用人员过多。

建议：强化党组的领导核心作用，坚定不移地贯彻落实中央和省委的决策部署，提供更加扎实的数据支撑和统计服务。加强和改进机关党建工作，切实落实党建工作责任制。切实履行全面从严治党主体责任，增强管党治党意识，压实“两个责任”。强化监督管理和制度执行，加强干部的教育和管理，对违纪违规问题坚持“零容忍”。

省国防科工办党委

解决复杂矛盾问题缺乏担当

问题：落实省委改革要求有差距，对归口管理的企事业单位党建工作领导不力，在解决复杂矛盾问题方面缺乏应有的担当；党支部学习教育活动不经常，党员意识不强、缺交党费数额较大；主体责任落实不到位，执纪问责不敢动真碰硬，“四风”问题整治不力；直属单位存在利用项目套取国家资金问题，国有资产流失严重，对行业协会管理乏力，部分干部兼职取酬；贯彻执行《干部选拔任用条例》有偏差，国防科工人才建设难以适应军工事业加快发展的需要。

建议：加强党组织班子建设，发挥核心作用；落实党要管党的主体责任，抓好基层党的建设，研究解决存在的主要问题；落实好“两个责任”，把纪律和规矩严起来；严格执行《干部选拔任用条例》；高度重视巡视中发现的问题，举一反三，在党风廉政建设上抓出实效。

省民政厅党组

一些重难点问题的化解长期没有实质性突破

问题：厅党组贯彻落实中央和省委重大决策部署力度不够，领导核心作用发挥不够，一些重难点问题的化解长期没有实质性突破；班子成员协作意识不强，基层党组织建设薄弱，作用发挥不好；“两个责任”落实不力，全面从严治党向基层延伸不够，“四风”问题仍然突出，存在违规对外承包医院科室，违规实施政府采购，违规处置国有资产等问题；执行干部人事制度不严格、不规范，存在“带病提拔”问题，混编混岗现象突出。

建议：加强党的领导，强化履职尽责，发挥社会底线“稳定器”功能。落实好“两个责任”，把纪律和规矩严起来，防止“四风”问题反弹。坚持党要管党，研究突出问题，抓好二级单位党的建设。加强对干部选拔任用重要环节的把控，把好选人用人的关口。

省妇联党组

党组核心作用发挥不够凝聚力不强

问题：党组班子大局意识不强，贯彻落实中央、省委有关精神不及时，党组核心作用发挥不够、凝聚力不强，一些重大难点问题没有及时得以化解；党支部活动不规范、党的组织建设薄弱、部分党员意识不强、任免干部不规范；普遍对党风廉政建设认识存在偏差，认为妇联是“清水衙门”，不太会涉及廉政问题和腐败问题，对直属单位监督管理不到位，直属单位财务管理薄弱、资金使用和资产处置不规范、违反八项规定精神的问题仍有发生等。

建议：加强党组班子建设，发挥核心作用。落实好“两个责任”，把纪律和规矩严起来。坚持党要管党，抓好直属单位党的建设。重视直属单位及其主要领导存在的廉洁风险，在从严治党上下功夫，确保服务妇联工作大局。加大年轻干部的教育培养力度，加强对选人用人的监督力度。

省科技厅党组

贯彻中央和省委科技改革精神力度不大

问题：在坚持党的领导方面，聚焦主业不够，贯彻中央和省委科技改革精神力度不大；在加强党的建设方面，思想建设虚化，重业务轻党建，党费缴纳不足，管理不善；在落实全面从严治党方面，对二级单位监管、问责追究不到位，两个责任没有扛在肩上，虚监、弱监问题突出；在党风廉政建设和反腐败斗争方面，国有资产功能异化，虚列名目、挤占挪用专项资金支付工程款，规避预算管理，部分项目未实行招标采购，厅属个别单位违反财经纪律的问题较多；在选人用人方面，选拔任用制度不健全，执行条例把关不严，交流轮岗机制不畅。

建议：加强党组织班子建设，发挥核心作用。严格遵守干部选拔任用条例，落实党管干部责任，营造风清气正的用人环境。落实好“两个责任”，把纪律和规矩严起来。坚持党要管党，抓好二级单位党的建设。举一反三，下决心解决历史遗留问题。

省科协党组

党组政治领导作用不强

问题：在坚持党的领导方面，贯彻落实中央和省委重大决策部署不力，党组政治领导作用不强，对不良风气打击不力；在加强党的建设方面，党的组织建设虚化，直属单位领导班子不健全；在落实全面从严治党方面，主体责任缺失，监督执纪偏软；在党风廉政建设和反腐败工作方面，存在违规办企业、国有资产流失、个别项目建设管理违纪违法等问题；在选人用人方面，违反任职回避制度，空编空岗和超职超编问题并存，借用人员和聘用人员管理不善。

建议：党组要发挥党的核心领导作用，不断提高科学决策、科学管理的水平和把握、应对复杂问题的能力。全面加强党的建设，探索建立科协党组领导学会党的工作、科技社团党工委指导学会办事机构党建工作的新机制。坚持从严治党，加强制度建设和纪律建设，对廉政建设常抓不懈。

团省委党组

团的工作缺乏一张蓝图干到底的恒心

问题：团省委党组在落实中央和省委精神上有差距，对团的工作缺乏一张蓝图干到底的恒心，民主集中制贯彻不够严格；党组织建设薄弱，党员管理不规范，部分直属单位党组织领导核心作用发挥不够；党风廉政主体责任落实不严，监督管理责任缺失，违反八项规定精神问题时有发生；挪用专项资金情况严重，直属单位虚假票据报销现象突出，对直属单位的投资活动缺乏监管；机关及直属单位存在混编混岗问题，直属单位贯彻落实《干部选拔任用条例》不到位，直属事业单位人员公开招聘工作随意性大。

建议：加强党组织班子建设，发挥核心作用。落实好“两个责任”，把纪律和规矩严起来。坚持党要管党，抓好基层党的建设。认真纠正选人用人上的不正之风，强化人事档案规范管理。举一反三，下决心解决历史遗留问题。

省测绘地理信息局党组

领导核心作用没有充分发挥

问题：党组领导核心作用没有充分发挥，贯彻上级政策存在走样变形，民主集中制原则体现不充分；党的思想教育不重视，组织建设不落实，制度执行不严格；主体责任履行不力，监督机制长期缺失，“四风”问题依然突出；开办公司中存在违规行为，项目不招标，财经纪律松弛，少数领导干部违反组织纪律；干部选拔条件把关不严，人员编制管理无序。

建议：局党组要认真执行民主集中制，严格贯彻落实上级决策部署，加大行业管理、协调力度。加强基层党组织建设，加强党员教育管理。落实好“两个责任”，加大党风廉政建设和反腐败斗争力度。不断规范干部任用程序，严肃干部任用政策。

省安监局党组

“四风”问题仍然突出

问题：在坚持党的领导方面，局党组的领导核心作用发挥不够，集体领导作用发挥不够，对理论学习和传达上级会议精神重视不够；在加强党的建设方面，基层党组织建设基本规则意识缺失，开展活动不经常，基础工作薄弱，作风建设抓的不实；在落实全面从严治党方面，抓从严治党主体责任落实不到位，执纪问责不严，“四风”问题仍然突出；执行干部人事纪律方面，选拔任用程序不规范，借（聘）用人员管理随意，选人用人上仍存在不正之风。

建议：强化对党建工作的考核，层层压实党建责任。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。坚决遏制不正之风，强化规则意识，对违反明文规定的现象坚决整改，全面清理可能存在的违规行为。严格执行《干部选拔任用条例》，不断规范干部任用程序，严肃干部任用政策。

省国资委党委

坚持党的领导在部分企业得不到落实

问题：党组织核心领导作用发挥不到位、履行党建主体责任弱化、坚持党的领导在部分企业得不到落实；抓党建工作精力不足、党组织制度建设落实不力、基层党组织建设和力量薄弱；党委主体责任落实不够、管党治党措施不够、执纪问责力度不够，存在违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反财经纪律、违反工作纪律等问题；干部日常监管不严、存在照顾性安排等问题；国有资产监管制度落实不力、追责问责不力、部分投资项目审核把关不严、监事会监管作用虚化、国有资产流失。

建议：大力加强党的领导，坚持民主集中制，不断完善集体决策程序和水平。进一步支持纪律检查工作，加大办案和问责力度。强化纪律规矩意识，以钉钉子的精神加以落实。认真执行《干部选拔任用条例》，树立正确的用人导向。不断加大国资监管力度，明确监管责任，堵塞监管漏洞。

省工商联党组

执行党组议事规则不够严肃

问题：在坚持党的领导方面，贯彻上级决策部署不够深入，执行党组议事规则不够严肃，非公经济组织党建工作存有盲区；在加强党的建设方面，基层党建不重视，落实措施不到位，作风建设不扎实；在落实全面从严治党方面，履行主体责任乏力，执行监督责任缺位；在党风廉政建设和反腐败工作方面，存在违规支出、滥发津补贴等问题；在选人用人方面，执行干部选任政策不够严格，干部人事管理工作不够规范。

建议：压紧压实从严治党主体责任，建立科学有效的考核评价体系，加大对党建工作的指导及检查督办力度。切实把纪律规矩挺在前面，着力解决“不严不实”问题。充分发挥好桥梁纽带作用，打造工商联工作品牌，全力推进我省“两个健康”工作发展。认真执行干部选任程序和相关政策，严格遵守组织人事纪律。

省南水北调管理局党组

违反财经纪律问题时有发生

问题：局党组贯彻上级决策部署不够到位，二级单位党组织领导作用虚化；党的思想政治教育较为薄弱、党组织制度执行不严；主体责任履行不力、监督责任缺失、“四风”问题依然存在；个别工程建设不规范、违反财经纪律问题时有发生；执行《干部选拔任用条例》违规走样、行政事业编制人员混岗、对人员“入口”把关不严、干部人事档案管理不规范；在兴隆及引江济汉主体工程建设与管理方面，存在不招标和违规招标、工程设计缺陷较多、工程资金监管存在风险等问题。

建议：局党组要不断增强“四个意识”，加强基层党组织建设。落实好“两个责任”，强化执纪问责，建立起预防和查处有关违规问题的长效机制。严格执行《干部选拔任用条例》，切实加强干部队伍建设。加强工程建设管理，严格遵守招标投标管理规定，进一步规范设计变更和工程价款结算。

省水利厅党组

地方水利工程建设领域违纪违规问题易发多发

问题：党组贯彻执行民主集中制不严格，对二级单位党组织的领导不够有力；党的思想政治教育、基层党组织建设和作风建设等方面还比较薄弱；主体责任压实压紧不够，纪检监察机构和专职人员设置不够健全，违反中央八项规定精神仍然存在；个别领导干部违规收受财物和为亲友牟利、插手地方水利项目，地方水利工程建设领域违纪违规问题易发多发；编制职数管理、干部选任制度和程序执行不够严格；机关干部参与项目评审不规范的问题比较突出。

建议：切实加强党的建设，自上而下推动党建工作责任落实。严格履行全面从严治党职责，特别是加大对二级单位管控力度。发挥在全省水利行业的龙头作用，更好地服务全省经济社会发展大局。认真遵守《干部选拔任用条例》，切实纠正选人用人上的不正之风。大力整顿规范各类评审咨询活动，查找制度漏洞，建立长效机制。

省公安厅党委

“三重一大”决策制度落实不够好

问题：在坚持党的领导方面，执行上级有关政策有时不及时、不到位，“三重一大”决策制度落实不够好；在加强党的建设方面，部分班子成员双重组织生活制度落实不到位，个别基层党委不按期进行换届，个别基层党支部长期不开展组织活动；在落实全面从严治党方面，主体责任落实不够到位，存在“求稳怕乱”思想，对有关重点单位、重点工作和薄弱环节监督约束不够，少数单位违反中央八项规定精神、“四风”问题时有发生；在党风廉政建设方面，存在“以捐代罚”问题，重点项目建设问题突出；在选人用人方面，机关干部使用管理不够科学合理。

建议：进一步履行好管党治党的主体责任，克服“求稳怕乱”思想。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化对权力的制约和监督。深化公安执法规范化建设，慎用手中权力。进一步规范所属企业及协（学）会的管理。加强对机关干部的管理使用，充分调动和发挥全体干警的积极性。

省旅游委党组

旅游形象宣传资金使用管理混乱

问题：委党组民主集中制和党的干部政策执行不够好；有的基层党组织软弱涣散，执行党内组织生活制度不够严格，思想政治建设抓得不够紧；落实主体责任不够到位，有的党员干部弄虚作假，不讲政治纪律和政治规矩，违反中央八项规定精神问题时有发生；有的领导干部利用职权为他人谋取利益，旅游形象宣传资金使用管理混乱，政府采购违规问题较多；没有严格执行干部选拔任用有关工作制度和程序。

建议：落实管党治党的政治责任，加大查处违纪违规问题的力度。强化民主集中制，严格执行“三重一大”制度。扎紧扎实制度笼子，切实加强对重大专项资金的管理。强化干部作风建设，加大“四风”问题整治力度。加大选人用人违规行为的治理力度，切实把干部选准、用好、管严。

省民宗委党组

对民族专项资金监管不力

问题：学习贯彻党的民族宗教工作重要精神不及时，对有的宗教领导人把关不严，对有的宗教团体依法管理不到位；基层组织党的建设薄弱，组织生活不健全，党费交纳不规范；落实主体责任不到位，落实监督责任不够好，违反中央八项规定精神问题时有发生；财务管理混乱，对民族专项资金监管不力，存在较大的廉洁风险；违规提拔使用干部、违规进人、混编混岗。

建议：强化管党治党的政治责任，加强对全省宗教团体的监督管理。落实党建工作责任制，着力推动机关党建规范化、标准化建设。坚持把纪律挺在前面，强化对民族专项资金、宗教团体工作经费等重要资金的监督管理。进一步强化民主集中制，严格执行“三重一大”制度，认真贯彻执行选人用人有关制度规定。

省社科联党组

在课题安排中存在优亲厚友问题

问题：党组对于如何加强党对社科类学术团体的领导，思考、实践不够，对有关二级单位党的领导严重缺失；有的基层党组织活动几乎没有开展，有的基层党组织没有按规定进行改选换届；履行主体责任不到位，违反中央八项规定精神问题时有发生，对有关文化企业资产、干部、导向等管理缺位；工程建设存在廉政风险，财务管理混乱，违规设立“小金库”，违规发放津补贴，在课题安排中存在优亲厚友问题；有的党员领导干部违规兼职取酬。

建议：进一步履行好管党治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面。进一步规范财务管理，对机关及二级单位的资金、资产进行一次彻底的清理整治，严格执行财务管理制度，发挥好党组的监督管理职能；对私设“小金库”、滥发津补贴、公款旅游以及违反财经纪律等问题进行专项治理。

省社科院党组

对上级有关意识形态工作重要精神学习贯彻不及时

问题：党组对上级有关意识形态工作重要精神学习贯彻不及时，有的理论阵地管理不到位，有的学术不端行为处理不够严肃；党组领导核心作用发挥不够充分，党组工作制度不健全，党组织生活不健全，对学生党员和离退休党员干部的教育管理不严肃；履行主体责任不到位，监督执纪问责松软，违反中央八项规定精神问题时有发生；重大项目建设存在廉政风险，财务管理混乱，违规设立“小金库”；有的党员领导干部在社团违规兼职。

建议：强化管党治党的政治责任，切实担负起全面从严治党主体责任。加大查处违纪违规问题的力度，坚持把纪律和规矩挺在前面。认真执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，加强对领导干部和科研人员在社团兼职的管理。强化干部作风建设，结合“两学一做”学习教育，持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。

省司法厅党委

少数领导干部涉嫌利用职权插手工程

问题：厅党委对二级单位监督管理不到位，基层党的领导弱化，基层党组织作用发挥不够好；个别基层党支部长期不开展组织活动，个别党员长期不交党费，个别单位理论学习存在应付检查甚至弄虚作假的问题；党委的主体责任压得不实，纪委的监督责任落实不力，少数单位违反中央八项规定、“四风”问题依然突出；少数领导干部涉嫌利用职权插手工程，民警职工住房建设问题突出，财务管理不规范；部分领导干部挂职不到岗，存在假挂空挂的现象。

建议：进一步强化“四个意识”，切实履行管党治党的主体责任。进一步加大违纪违规问题查处力度，坚持把纪律和规矩挺在前面。进一步加强基层党组织建设，不断规范党内组织生活和基层党建工作。坚决贯彻执行“三重一大”决策制度，切实发挥党委的监督管理责任。结合“两学一做”学习教育，把全面从严治党落实到每个支部，持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。