市供销社党组书记毕英才作“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨专题辅导报告

“思想破冰引领发展突围”

暨加快建设区域性中心城市大研讨专题辅导报告

毕英才

(2021年9月4日)

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前段时间,我们在集中学习了“破冰”研讨活动要求的10个内容之外,还自选学习了《荆州日报》的8篇社论,大家对这次活动本身的意义,对通过大研讨活动来解决什么困难的目的都有了较深刻的认识,今天和大家交流的是我的初步认识、心得和体会,我今天想讲的是四个“再”:再深化、再反思、再检视、再改进。

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一、再深化对思想破冰引领发展突围的认识

“思想破冰”用哲学的观念讲,是解决主观方面的问题。如果我们的干部主观层面严重不适应新时代客观发展的需要,就会成为阻碍客观发展的障碍和瓶颈,必须通过“思想破冰”来“破障”、“破颈”、“破冰”。这个“破”就是要彻底解决人的思想、观念、作风等一系列主观方面的问题,达到由主观的从动、被动变为主动、自动,达到认识在先、思想在先,这就是我们常说的“主观能动性”。有了思想认识的主动和能动,才能镜像到工作中的作风改变,才能达到“引领”的作用和功能,直至赋予更强大的能量,才能迸发出“突围”和“破障”的能量。思想的破冰如同飞机突破音障,飞机只有突破音障,才能实现更快、更经济、更平稳、更舒适的飞行,我们的干部,只有突破了思想上的“冰”,才能让荆州发展的更快、更好、更稳,朝着“区域性中心城市”这个目标飞翔直至抵达目的地。

这次大研讨活动,是荆州建市以来里程碑式的思想解放和作风革新活动,具有划时代的意义。要通过这次大研讨活动,让今年成为我们供销社人思想认识的 “觉醒年代”,成为供销合作事业发展的“创新时代”、“奋进时代”。

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二、再反思应勇书记对荆州提出的问题

应勇同志到荆州指导调研时提出了“荆州在哪里”、“荆州很痛苦”、“荆州怎么办”、“荆州不能塌”等振聋发聩的“灵魂拷问”。结合荆州、结合供销社的实际,要从四个方面来反思:

一是荆州在哪里从区位上讲,之前我们回答荆州在武汉的西边,在天仙潜分出去之后,我们会说荆州在宜昌的东边。现状就是,别人会和你讲武汉、讲宜昌、讲重庆,唯独不会和你讲荆州,是为什么呢?因为荆州的现状,就是“存在感”薄弱。从历史上讲,有脍炙人口的“刘备借荆州”、“关羽大意失荆州”等三国故事,有源远流长的楚文化,荆州的历史曾经光辉灿烂,荆州的名字曾经广为流传。但是反观现在,荆州传承、创新、发展了哪些文化内涵呢?讲不出新故事、新东西,导致文化历史出现了断层,导致现在的荆州和古代的荆州相割裂,渐渐淡出了人们的视线。

同样,供销社面临着类似的问题。供销社在哪里?供销社还在吗?供销社现在干什么?曾经的供销社是建国后一两代人的美好记忆,是他们向往的工作岗位,而如今的供销社境遇令人惋惜。这难道完全只是国家战略、重视程度以及政策导向的问题?同样的政策环境下,依然有很多地方供销社在不断发展壮大,江苏、浙江、山东、广东等地方供销社一直以来都保持较好的发展势头。我们是否认识到了加快供销社改革发展的紧迫性和必要性,是否把供销社的各项工作都做到了更好、更高的层次?值得全体供销人反思。

二是荆州很痛苦!荆州的痛苦来自以下几个方面:首先是人才外流。中华文化中,每个人都有很深的故土情节,包括荆州的文化、荆州的美食、荆州的人、荆州的物,都无时不刻不勾起在外荆州人对家乡的思念。但是,很多在外的荆州人,不愿意选择回荆州发展、创业和工作,可谓“回不去的荆州、解不开的乡愁”。其次是荆州的科研实力外流。科研院所、大学的外流、搬迁,导致本土学生流出,对外地学生、人才的吸引力减弱,愈发导致了人才缺乏、高新产业难以发展的问题。据统计,长江大学荆州籍毕业生留在荆州工作的不到20%,更不说外地高校毕业生回荆州工作。再次是资本外流。大量的荆州人选择在一、二线城市扎根买房,投资兴业,导致资金甚至产业外流,城市发展变成无源之水、无根之木。实体经济和支柱产业的缺乏,导致部分地区财政困难,城市公用设施陈旧,民生福祉的保持和提高都十分困难,所以荆州很痛苦。

供销系统也很痛苦,我们的企业基本没有开展有效的经营,更多的是在靠过去的存量资产吃租子。哪一天资产面临拆迁,哪一天企业就要散伙,企业职工的日子过的同样很痛苦。如何盘活资产、发展企业,也是绕不开避不掉的问题。

三是荆州很尴尬。说到曾经的明星产品、明星企业,荆州人如数家珍:活力28、沙松冰箱、长江收音机、鸳鸯牌床单、荆江水瓶等等,确实过去非常辉煌。经过改革开放四十几年的发展,荆州的品牌还剩下什么?荆州还有什么?在全省是什么地位?城市的量级有多大?哪些方面在全省、全国有名次有地位?现在的荆州体量和江浙发达地级市下辖的一个县类似,荆州产业无链条、市场无带动,可以说只有廉价的劳动力、低价的长江航运等为数不多几个点,导致外出推介也好,招商也好,说到这些总是非常尴尬。

供销社系统也是极为尴尬。最近大家都在分析,省供销社的各项考核硬指标,荆州排名大多在全省十名之后。事实上我们的工作思想、办法、探索、突破都是有成绩的,但是落到实际的考核指标上,往往不尽如人意,十分尴尬、十分无奈、十分难堪、十分无颜。

四是荆州怎么办?发展突围的目标是建成区域性中心城市,供销社怎么办?需要每个人回答好“我能干什么、我干了什么、我干成了什么”。我想现在的供销社在当前的情况下,依然需要扎实一点,依然要用四铁三牛的精神,只争朝夕,干事创业再出发。落实到具体工作上,我们的联合怎么联,跟谁联,合作怎么合,跟谁合,龙头怎么走,项目怎么谋,网络怎么建。我想这些问题,也要大家一起来思考。要通过这次大研讨活动,明确我们的指导思想,理顺我们的发展思路,朝着正确的方向走下去。

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三、再检视 “七大坚冰”、对号入座
立足荆州供销发展不够、发展不快、发展不优的客观实际,坚持刀刃向内、刮毒疗毒的勇气,勇于自我革新,聚焦党员干部存在的政治站位模糊弱化、思想观念陈旧僵化、责任担当推卸软化、标准质量应付矮化、进取精神疲沓钝化、服务意识被动淡化、工作作风漂浮虚化等“七大坚冰”,主动检视,查找病根,改进不足,坚持以思想破冰引领供销社改革发展,以干在实处推动作风转变和本领提升,为荆州加快建设区域性中心城市贡献供销力量。要重点围绕坚决破除“七大坚冰”,来检视自身问题。
(一)坚决破除政治站位模糊弱化之“冰”。全体供销人要提高政治站位、坚定政治立场、提升政治觉悟、强化政治担当。要正确认识大局,自觉服从大局,坚决维护大局,聚焦和服务市委市政府的中心工作。重点解决:干部政治“三力”不高,缺乏精气神,学习领会政策“半瓢水”,不懂装懂或一知半解,眼界浅、格局小、胸怀窄,必然形成的是看问题短视,想问题片面。
(二)坚决破除思想观念陈旧僵化之“冰”。 供销人要解决:因循守旧、小成即安、小进即满;思路跟不上时代、思想存在代沟,不敢闯、不敢试、不敢创新;胸襟不宽、坐井观天、自视甚高;习惯于自己纵向对比、“桌底下放风筝”、“洗澡盆里游泳”;大格局中找不准定位、看不清目标;工作中拿不出实招硬招,创不出特色亮点;叶公好龙,嘴上慷慨陈词、天花乱坠,行动上风吹八面、依然故我,凭“老黄历”做事,对新经验、新路径、新方法“敬而远之”,不敢尝试;“盲人摸象”,调查研究敷衍潦草,浅尝辄止,满足于一知半解,了解点皮毛便认为掌握了“真理”;亦步亦趋、照猫画虎,热衷于抄作业,搞形式主义等等问题。
(三)坚决破除责任担当推卸软化之“冰”。供销人要破除:斗争精神缺乏,胆气不足、不敢担当,锐气不足、不愿担当,能力不足、不会担当;遇事“踢皮球”,在应付检查上动歪脑筋,宁可少干、生怕出错;拘泥于上级的条条框框,机械了解、刻板执行;以会议传达会议、以文件落实文件,搞上下一般粗;归功于内、归责于外;“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说……这些责任担当推卸软化的“冰”,都是危害我们事业发展的问题,需要我们检视自身,自查自纠。
(四)坚决破除标准质量应付矮化之“冰”。供销人要自查:工作质量标准不高,争先进位意识不强;小成即满、甘居中游、消极应付、不求过得硬,只求过得去、遇事无所谓、不作为;面对困难、瓶颈、障碍,不敢以改革的精神攻坚克难,不会用科学方法创新突破……不彻底破除这些标准质量应付矮化之“冰”,就无法治愈进退失据的“荆州痛苦”,理不清“荆州在哪里”的自身定位和发展方向,找不到“荆州怎么办”的正确答案。有的领导干部精神萎靡、甘于平庸、安于现状、不思进取、明哲保身、但求无过,混日子、熬年头、无所用心、心不在焉、得过且过,当甩手掌柜、搞“击鼓传花”、 “我的地盘我做主”,有功自居之,有过就甩锅,我们要反复问自己,是否有这些问题。
(五)坚决破除进取精神疲沓钝化之“冰”。供销人要杜绝: 小富即安、乐居中游,对新生事物、新鲜经验视而不见,甚至嗤之以鼻;“等靠”思想严重,“拼抢”意识不足,对周边发展态势缺乏敏感性,没有“一点就着、一拨就亮、一喊就跑”的劲头;整天无所作为,觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”…… 凡此种种,皆是进取精神疲沓钝化之“冰”,与荆州高质量发展背道而驰。我们要永葆进取精神,不断进取。
(六)坚决破除服务意识被动淡化之“冰”。 供销人要警惕:居高临下、颐指气使、简单粗暴、官腔十足,对群众疾苦视而不见;服务不精、态度冷淡、效率低下、被动生硬、不切实际、层层加码,对企业困难缺乏换位思考;不作为、慢作为、假作为、乱作为,干活遇险绕行,所作所为给群众添堵,让百姓寒心,成为惠民政策实施“最后一米”的“肠梗阻”、“绊脚石”, 降低城市品位,抹黑城市形象。
(七)坚决破除工作作风漂浮虚化之“冰”。全体供销人要检视:是否存在人岗“不匹配”,以偏概全、自吹自擂;重形式、轻实绩,工作定力缺韧劲,龙头起、蛇尾落;报喜不报忧,追求短期政绩热闹,急功近利,恨不得今天栽树、明天成材;遇事善“包装能手”,本末倒置,“拖”字当头,第一要务难第一、重点工作难重点等等问题。

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四、针对“七块坚冰”再改进

破除政治站位模糊弱化之“冰”,对标对表,坚定立场,服从大局、令出行随;

破除思想观念陈旧僵化之“冰”,登高望远、开放创新,厉行改革,力除时弊;
破除责任担当推卸软化之“冰”, 正视矛盾、勇于担责,较真碰硬、护航撑腰;
破除标准质量应付矮化之“冰”,当“开山斧”,做“急先锋”,赶超进位,争当第一;
破除进取精神疲沓钝化之“冰”,亲力亲为,尽职尽责,跳起摸高、力争上游;
破除服务意识被动淡化之“冰”,换位思考,主动作为,当好“店小二”、凡事“马上办”;
破除工作作风漂浮虚化之“冰”, 踏石留印、抓铁有痕,一抓到底、精益求精。
破“七冰”,任务重,有志者,事必成。只要我们下定决心,锐意创新,勇于进取,荆州定能凤凰涅磐、浴火重生、破茧成蝶,发展步入新境界。
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