遇到这种问题的人不在少数，也有很多人出谋划策：

为什么会出现这种情况？后果可能很严重

据法律界人士分析，“任职受雇信息”出现非当前任职受雇单位，有两种可能：

第一种是纳税人和该单位有过任职关系或薪酬关系，该单位以纳税人的身份代扣代缴过个税。比如在同一个纳税年度内，纳税人跳过槽的，跳槽之前的单位也会出现在“任职受雇信息”中。或者，在同一个纳税年度内，纳税人在当前任职受雇单位以外取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入，发放报酬的单位也会出现在“任职受雇信息”中。

这种情况下，纳税人只需牢记一点：该单位在当前纳税年度给自己发过涉税薪水或报酬。如果到下一年，这家单位不再向自己发放，这些信息就会消失。

对于纳税人来说，这些信息都不会有什么影响。填报附加扣除信息时，只要在最后一步“申报方式”选择当前任职的单位，作为扣缴义务人就可以了。

第二种就要小心了！

第二种情况，如果纳税人确信与出现在“任职受雇信息”中的单位没有关系，不排除个人信息被冒用的可能。本次税改前，自然人纳税人的纳税信息没有全国联网。个别不法企业利用这个漏洞，冒用他人信息，通过虚报工资，偷逃企业所得税，这是税务部门和公安机关严厉打击的违法犯罪行为。

这种情况对于纳税人的影响较大。因为这样会提高纳税人的税前收入，虽然他并未从那家单位取得工资薪金。而税前收入增加，应纳税所得额和税率表就会相应上升，个税支出也就会增加。

此外，新个税法要求取得两处以上综合所得的纳税人进行年度汇算清缴，虚假受雇也会给纳税人造成不必要的麻烦。

企业盗用个人信息虚报个税时有发生

如果网友能够确认该公司此前从未和他发生过经济往来，那么他很可能是遭遇了个人身份信息被盗用的情况。有律师表示，类似的情况并不少见：

冒用他人信息签订劳动合同可能分为两种行为，第一种是个人冒用，例如实际用工人员没有到达法定用工年龄或是自身有不良记录无法被录用单位录取等。

另外一种就是企业行为，即通过各种渠道获得身份信息来绑定利益。“例如之前，一个单位用工人员的收入是9000元，就可以利用三张身份证，拆分成三个人的收入，做到个税起征点之下，就达到避税的效果。”

其实，2017年曾有报道：上海闵行居民戴先生明明无业20年，有关材料却显示：从2005年以来，先后有两家公司一直向他支付薪水，但他对此一点都不知晓，也从没领过这些钱！原本够条件申请经适房的他，一度还因此被去掉了申请资格。对此，当时的涉事公司曾明确告诉记者，“冒用信息是为了给临时工发工资！”

那这些身份信息又是如何获得，并签订劳动合同的呢？律师表示，获得个人信息的途径很多，例如身份证外借流出，“也不排除通过非法途径购买身份信息。一些企业往往会把这些冒用人员的工资做在纳税标准以下，每个月再向有关部门进行‘零申报’即可。”

税务部门提醒：任职受雇信息有误可申诉

遇到身份信息可能被盗用而导致“任职受雇信息”出现异常时，该如何处理？

税务部门提醒，纳税人如怀疑身份信息被盗用，可选择在线申诉。

在个人所得税APP中的“任职受雇信息”一栏里，只要点开相关信息，就可在界面右上角看到“申诉”两个字，纳税人进入后写明申诉原因等，即可在线提交。

税务部门介绍，纳税人申诉后，会有工作人员把这些信息记录下来，并流转到相应部门核实调查，进行处理；在这过程中，纳税人的合法权益，包括六项专项附加扣除政策的抵扣和享受都不会受影响。

不过，如果“任职受雇信息”的单位确实和纳税人有过任职关系或者发生过资金往来并代扣代缴过个税，纳税人不必再进行申诉。纳税人在多处确实有取得收入的，信息会被系统收集并归集。