根据西班牙《国家报》当地时间6月28日的报道，西班牙最高法院已经于当日规定，该国公共机构临时员工的工作合同不得长于3年，一旦一名临时员工在公共机构的任职时长超过3年，他的工作合同必须转化为无限期非固定岗位合同。

西班牙劳工法原本规定允许公共机构在等待公职人员选拔的过程中持续为临时工人续签临时工作合同。在欧盟法院认定这一制度违反欧盟规定后，西班牙最高法院宣布了对该制度的修改，在公共机构任职的临时工合同任何时候都不得高于3年的期限，一旦临时工合同超过这一期限，将被视为“无限期”合同，该规定与欧洲法院的规定相符合。