今年以来，根据省人社厅和荆州市委市政府做好“保用工促就业”指示精神，荆州市劳动就业服务中心在做好前期工作的基础上，铆足虎劲、创新举措，通过精细化服务助力民生工程，组织开展了2022年春风行动系列活动，全力帮助企业实现“开门红”“开门稳”，帮扶群众顺利就业，赢得了企业和求职者的称赞。

就业是最大的民生。在荆州市人社局的统一部署下，全市就业部门全力保用工促就业，全面启动“春风行动”，助力全市重点项目落地生根。截至目前，全市800余家重点规模以上企业全部开工，已开工企业的员工返岗率在95%以上；全市共开展181场招聘会，其中线下88场，线下93场，共有1000余家企业提供岗位5.4万个，达成意向1.1万人。

随着部分企业招聘满员、求职者上岗捷报频传，荆州市“保用工促就业”捷报频传。

前期摸底调查有“广度”

今年荆州市各县市区通过上门走访、座谈、问卷等形式，通过有“广度”的调查了解了企业用工需求情况及劳动者就业创业需求，以提高“春风行动”期间活动的针对性、有效性。为掌握重点群体就业创业需求，组织开展了“三项调查”：企业用工需求调查，全市有用工需求的企业994家，岗位需求5.4万个，其中，仅美的洗衣机需求普工等岗位人数4650个；城乡劳动力资源调查，春节期间全市返乡农村劳动力35万人，其中省外27万人，省内8万人，有创业意愿2000余人，有就业培训意愿6000余人；企业返岗情况调查。截至目前，全市800余家重点规模以上企业全部开工，已开工企业的员工返岗率在95%以上。从对美的、五方光电、利洁时等119家已开工的重点企业调查统计情况来看，该批企业在职职工总数31071人，节后返岗员工30158人，返岗率97%。总体来看，普工、技术工返岗率高，职工稳岗率高。

为提高春风行动品牌影响力，丰富活动内容，荆州开展“五个一”宣传：发一封致广大劳动者的公开信；拍一则公益宣传片；制作就业信息“一本通”；开展“一站式”职业展示岗位体验招聘；举办一系列线上线下招聘活动。

目前全市外出务工人员已陆续开始返岗，在元宵节过后有返岗意愿的务工者基本全部返岗。

开展体验式招聘抓“力度”

今年，荆州市“春风行动”招聘会抓出创意和“力度”。截至目前全市已组织线下招聘会88场，参与招聘企业1800家次，提供岗位8.6万个，达成初步就业意向1.1万人，线上招聘会93场，累计观看43万人次，点赞34万，评论50万条。

开展沉浸式求职体验。今年市就业服务中心打破以往传统招聘会模式，进一步丰富形式，创先在招聘会场设置职业展示区、岗位体验区，帮助企业更好展示岗位，求职者更便捷体验岗位，提升招聘会服务效果，提高求职者参与度；全面推行“网上春风行动”。今年我市将春风行动招聘场次及岗位信息全部录入湖北公共招聘网，全面实现求职招聘线上线下双渠道运行；开展走街串巷式的点对点、门对门新形式招聘活动。今年我市各地通过落实稳岗就业补贴等政策，开展“一场一指导”的点对点、门对门的招聘模式，联系人力资源企业与十堰、云南、贵州等人口输出区域对接，与长三角等地区交流，提供免费接送、工作餐等服务，踊跃组织乡镇农村劳动力前往企业参观，获得了乡亲们一致好评。全市共组织市内市外点对点劳务输送214车次5300余人。其中，松滋市春节期间将7个乡镇的717名劳动者通过20辆大巴集中送进城东工业园区的四家规上企业（海兴卫生用品、天鹰制衣、芭蒂娜服饰、骏力鞋业）参观了解，让企业和求职者面对面交流，自由互选；江陵县开展人企对接活动，组织117名乡镇劳动者到宇翔食品、美克、江荆消防、吉祥塑胶等4家企业参观；开展送岗下乡招聘服务活动。按照省市有关疫情防控要求。全市各地采取小规模、多频次灵活多样的招聘形式，将返乡创业推介深化成返乡就业推介，把线下招聘会送到劳动者集中的乡镇（街道）、村组（社区）。招聘活动直达每个乡镇（街道）、村组（社区），做到招聘信息全覆盖。五是一场一企保用工。为了减少企业用工流失，围绕保用工促就业主题，就业部门一企一指导、一企一场招聘会。建立用工调节平台，对企业流失职工实施补充性用工和共享用工。辞职人员、解除劳动合同人员及时转岗上岗，适时进行调剂用工。发挥零工驿站作用，解决企业短期用工问题。

全方位宣传展“温度”

在春节前后，荆州市开展了全方位、多形式的“保用工促就业”宣传，展示了“春风行动”的“温度”，帮助求职者顺利上岗就业。

在湖北公共招聘网、荆州市人社局官网、各大官方媒体对直播情况进行整体采访报道，对直播成果进行全渠道推广；灵活运用抖音、今日头条等求职者喜闻乐见的各种媒介，全方位宣传推介企业和用工信息，保障用工需求；制作荆州市岗位信息一本通，包囊全市企业和岗位信息，广泛发放，做到乡镇、街道、村组、社区全覆盖；通过各大媒体、微信公众号、手机短信等形式推送春风行动招聘活动，提前做好预热，在招聘活动结束后制作招聘成果喜报，扩大招聘活动的关注度和影响力。

为落实市委市政府深入开展“十问十帮”活动要求，荆州人社部门积极为企业开工保驾护航，2月中旬，组织全市人社部门开展保用工促就业走访企业“四送”活动，市人社局党组成员带头成立7个小组走访中心城区部分重点企业，从政策、人才、培训、服务等方面提供人社暖心“四送”，及时协调解决企业发展难题，保障企业用工需求。