2022年1月1日起，对毕业5年内的毕业生首次到我市企业就业，签订1年以上劳动合同、并按规定缴纳社保1年以上的，或首次在我市注册创业企业、并担任企业法人代表，取得营业执照之日起满一年，并按规定缴纳社保1年以上的，给予就业创业生活和租房补贴。

生活补贴标准为全日制大专（含技工院校）及以上每人每年6000元，全日制中专（含技工院校）每人每年3600元。

自主租房补贴标准为全日制大专（含技工院校）及以上每人每年6000元，全日制中专（含技工院校）每人每年3600元，补贴期限均不超过3年。

毕业5年内的高校毕业生，在我市初次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等，经营6个月以上且带动就业2人及以上的，给予5000元的一次性创业补贴。

对上述初创组织在登记注册1年内、招用人员且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按照1000元／人的标准给予补贴，补贴总额不超过2万元。

为推动我市建设更多集研发、孵化、投资等于一体的高标准大学生创业创新培育中心、互联网双创平台、孵化器和科技产业园区。

我市开展市级大学生创业孵化示范基地评比认定，被认定为市级大学生创业孵化示范基地的，给予20万元-40万元的奖补。

对在校及毕业5年内大学生在我市自主创业或从事个体经营6个月以上的，按规定经过评审，给予2万元-20万元扶持资金。

在校大学生及毕业5年内的高校毕业生在我市初次创业正常经营半年以上，自主租用经营场地的，给予每年不超过5000元的场租水电等补贴，补贴期限不超过3年。

面向重点龙头企业、国有企业人才需求，开发招聘毕业生的优质岗位，向社会公开发布。

扩大国有企业招聘应届毕业生数量。保持机关事业单位招录（聘）应届毕业生规模总体稳定。研究制定高层次人才专项事业编制管理办法，优先保障教育、卫生、科技等重点领域事业单位引进高层次人才。

各地政府投资开发的创业平台、科技企业孵化器、创业空间等，应安排一定比例场地，免费向大学生创业者提供。

完善科技创新资源开放共享平台，各地各高校和科研院所的实验室以及科研仪器、设施等科技创新资源可以面向大学生创业者开放共享。

大学生创业在实行住所（经营场所）信息申报承诺制的地区办理注册登记的，免提交租赁协议、房产证明。

推行“毕业生就业”一件事打包办。

支持各高校将大学生参加创新创业活动和自主创业情况折算为学分，允许以创业成果申请学位论文答辩，支持高校完善创业休学制度。

鼓励高校设置创新创业奖学金，对表现优异的学生予以适当奖励；

加大对创业失败大学生的扶持力度，按规定提供就业服务、就业援助，对符合条件的给予社会救助，探索建立大学生创业风险救助机制。

加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，依法打击“黑中介”“黑市场”、虚假招聘等违法犯罪活动。

及时查处滥用试用期、拖欠试用期工资、不依法签订劳动合同、不按规定缴纳社会保险等侵害高校毕业生就业权益的行为。

充分发挥人力资源市场配置作用，加快培育百亿级人力资源服务业，提升人力资源服务机构专业化服务水平。

对经营性人力资源服务机构组织应届高校毕业生留荆来荆就业，为毕业生和企业免费提供服务，毕业生与企业签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社保1年以上的，给予就业服务补助，标准为1500元/人；对引导到规模以上企业就业的，标准为每人2000元/人。

加强在荆大中专院校人才服务驿站建设，每个驿站明确1-2家人力资源机构服务毕业生就业；同时，探索引入优质人力资源公司在市外高校设立人才服务驿站，并根据工作业绩给予一定补贴，常态化组织本地用人单位到市外高校开展巡回推介，组织外地高校毕业生来荆就业。