《通知》强调，近期专项安保工作时间跨度长、战线广、任务重，广大公安民警非常辛苦、十分疲惫。从即日起到年底，安排参加专项安保工作的全体民警进行调休补休。

各级公安机关要结合本地工作实际，统筹安排、科学调度，在保证三分之二警力在岗在位的前提下，梯次安排民警进行轮休。各级公安机关领导干部要带头休假，年休假率未达到90％的单位年终不得被评为先进。

休假民警要严格遵守请销假、外出报告制度，保持24小时通讯畅通。同时大力强化表彰奖励，坚持“简化审批、加大额度、倾斜基层、精准及时”原则，创新运用举办授奖仪式、上门走访授奖等不同手段和形式，对安保维稳工作中表现突出的集体和个人予以及时奖励，努力树立有为有位、有功必奖的正确导向。

要及时组织身心健康维护，对年内没有进行体检的民警及时组织开展体检，完善个性化体检项目，确保参检率达到100％。对发现患有疾病的，要积极协调开辟就医“绿色通道”，确保第一时间得到有效治疗。要主动向党委政府汇报，积极协调有关部门，按时足额发放加班补贴，充分体现组织的关爱和温暖。要充分利用社会资源，妥善对接企事业单位和社会组织、人民群众自愿开展的慰问民警活动，着力彰显警民鱼水之情。

眼红不？

带薪休假说了多年，真的有单位在认认真真落实：

这么多政府机关单位纷纷下发“强制休假”的通知，真的是任性吗？

小编在网上搜索到一条新闻找到了答案。

湖北省公安厅公布的一组数据，由该厅政治部调研统计的2011年至2014年6月全省公安机关(含公安现役部队官兵)人员伤亡情况。

调研显示，因公牺牲和劳累病故民警，从年龄看，平均年龄47.3岁，其中中青年民警比例较高，45岁以下接近30%，50岁以下超过半数；从身故原因看，突发疾病猝死和罹患癌症病故173人，占82.8%；从地域看，牺牲和病故人数前5位的是：武汉52人、襄阳25人、荆州19人、孝感17人、宜昌15人。

“公安工作任务日趋繁重，各类安保活动和专项行动，一仗接一仗、场场都是硬仗，广大民警放弃休假、连续奋战，长期高强度、超负荷工作。同时全省警力不足、队伍年龄老化问题突出，与地方发展状况和治安需求不相适应。”湖北省公安厅调研报告如此分析病故民警比例高的原因。

警察是个崇高且十分辛苦的职业！

我们点赞这份通知，因为现在正有千千万万民警在熬夜执勤、带病坚守，他们的内心也正渴望着这“强制”。

请转发这份通知，因为我们亟待更多像这样人性化的措施，将这份温暖，这份安全保障落到实处。也许更能激发战斗力！